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中国城市人力资本外部性及其影响因素研究
本文研究的主要内容致力于回答以下三个大的问题:(1)近年来,中国城市部门所发生的人力资本集聚有没有形成显著的人力资本外部效应?(2)中国城市人力资本外部效应在不同地区,对不同劳动群体的影响是否是同质的?有没有“普惠”式地使不同地区和群体的劳动者受益?(3)如果人力资本外部效应在不同地区和劳动群体间存在着结构性的差异,那么引发这种差异的原因又是什么?本文在对有关文献进行系统梳理的基础上,通过将中国家庭收入调查(CHIP)的个人微观数据与手工搜集的城市层面数据相结合,并综合利用*小二乘回归、两阶段*小二乘回归、分位数回归与门槛效应回归等多种实证方法对上述三个大的问题进行了考察。
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