中公版2014甘肃省公务员录用考试专用教材-全真面试教程（最新版）（赠价值480元网校面试考点专讲班+150元图书增值服务卡+99元中公网校代金券）_李永新主编_9787511515445

　　《中公版·2014甘肃省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（最新版）》共分为七篇：
　　1.第一篇对最新甘肃面试考情进行了权威解析，并对即将到来的2014年甘肃面试进行了科学预测，帮助考生精准把握考情。
　　2.第二篇对公务员面试的基础理论进行了全方位的介绍，从命题机理、内在考查要素以及面试采取的形式等方面进行了详述，让考生站在命题者的角度去考虑问题，真正把握住面试的本质。
　　3.第三、四篇归纳了结构化面试、无领导小组讨论面试的多种题型，总结了应考原则、解题技巧，并为考生打造了面试高分策略。全面、透彻、准确地解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。
　　3.第五篇特别对最新面试热点问题进行了详细的分析，帮助考生扩充知识储备。
　　4.第六篇是甘肃真题专家详解及和国家公务员面试真题的精编，帮助考生内化能力，实现真题全掌控。
　　5.第七篇为甘肃全真模拟考场练习，力求带给考生最真实的面试感受。

第一篇甘肃省公务员面试指南
第一章甘肃省公务员面试权威解读
第一节 2013年甘肃省公务员面试政策介绍
一、面试形式
二、面试时间
三、面试题量
四、面试人选的确定
五、面试成绩
六、公示和录用
第二节甘肃省公务员面试真题分析
一、面试真题分析
二、试题命制规律
第三节 2014年甘肃省公务员面试趋势预测
一、面试形式仍将以结构化面试为主导
二、题量稳定在3道，极少数地区控制在4～5道
三、题目难度稳中有增
四、题型呈现杂糅趋势，不断追求创新
五、命题围绕工作而设置
第二篇公务员面试基础理论知识
第一章公务员面试基本情况介绍
第一节公务员面试介绍
一、公务员面试概述
一公务员面试概念
二公务员面试实质
二、公务员面试构成要素
一面试目的
二面试内容
三面试试题
四面试考生
五面试考官
六面试时间
七面试考场
八面试评定
三、公务员面试形式
一结构化面试
二无领导小组讨论面试
三情境模拟
四文件筐作业
五现场操作
第二节公务员面试测评要素解读
一、国家公务员通用能力标准
二、公务员面试测评要素解读
第二章公务员面试必备核心能力
第一节综合分析能力
一、综合分析能力概述
二、综合分析能力与面试
三、综合分析能力训练法
第二节组织管理能力
一、组织管理能力概述
二、组织管理能力与面试
三、组织管理能力训练法
第三节应变能力
一、应变能力概述
二、面试中情境应变常见问题及对策
三、应变能力训练法
第四节人际交往能力
一、人际交往能力概述
二、人际交往能力与面试
三、人际交往能力训练法
第五节言语表达能力
一、言语表达能力概述
二、面试表达常见问题
三、面试需要的言语表达
四、表达能力训练法
第六节心理调适能力
一、心理调适能力概述
二、面试心理常见问题及调适方法
第三章结构化面试基础理论
第一节结构化面试概述
一、结构化面试的含义与特点
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试评分
五、结构化面试考官
六、结构化面试考场
第二节结构化面试题型及介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第四章无领导小组讨论面试基础理论
第一节无领导小组讨论面试概述
一、无领导小组讨论面试概念
二、无领导小组讨论面试特征
三、无领导小组讨论面试实施流程
四、无领导小组讨论面试考评机制
第二节无领导小组讨论面试题型及介绍
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、选择类、排序类、开放式、资源争夺型、操作型
第三篇结构化面试高分策略
第一章综合分析题
第一节时政类
一、社会现象类
二、政策理解类
第二节哲理类
一、名言俗语类
二、故事理解类
三、原理效应类
第三节其他特殊类别
一、漫画题
二、视频题
第四节综合分析题常用方法总结
一、解答时政类综合分析题常用方法
二、解答哲理类综合分析题常用方法
第二章组织管理题
第一节会议组织类
第二节宣传展销类
第三节调研类
第四节接待安排类
第五节培训类
第六节其他活动类
第七节组织管理题常用方法总结
一、准备阶段
二、实施阶段
三、总结阶段
第三章情境应变题
第一节一般突发类
第二节公共危机类
第三节考场压力类
第四节情境应变题常用方法总结
一、备考情境应变题时的常见问题
二、应对情境应变题要坚持“三个原则”
三、解答情境应变题要坚持“三步走战略”
第四章人际关系题
第一节与领导的人际关系
第二节与同事的人际关系
第三节与下属的人际关系
第四节与群众的人际关系
第五节与亲友的人际关系
第六节多重关系的人际关系
第七节人际关系题常用方法总结
一、梳理逻辑思路——主体分析法
二、回归和谐人际关系——阳光心态
三、打造个性化亮点——细节要点
第五章自我认知题
第一节过往背景类
第二节意愿动机类
第三节未来打算类
第四节自我认知题常用方法总结
一、备考自我认知题时的常见问题
二、个性化方略——真心、真情、真言、真态
第六章形式新颖题
第一节材料题
第二节即兴演讲题
第三节情境模拟对话题
第四节串词编故事题
第五节发散想象题
第四篇无领导小组讨论面试高分策略
第一章无领导小组讨论面试作答策略
第一节快速解题技巧
一、草稿法
二、选项归类法
第二节准确选择自身角色
一、破冰者
二、时间掌握者
三、引领全局者
四、组织协调者
五、总结陈词者
第二章无领导小组讨论面试各题型高分策略
第一节选择类问题
第二节排序类问题
第三节开放式问题
第四节资源争夺型问题
第五节操作型问题
第三章无领导小组讨论面试常见十大误区
误区一盲目拔高
误区二平庸无奇
误区三浪费时机
误区四不善倾听
误区五 “嗯啊”连篇
误区六自说自话
误区七 “沉默羔羊”
误区八定位不准
误区九无效发言
误区十傲慢无礼
第五篇甘肃省公务员面试热点必备
第一章全面透析甘肃省公务员面试热点
第一节甘肃省历年面试社会热点真题回顾
第二节权威政策理论解析
一、2013年全国两会关键词解读
二、十八大报告解读
第二章十大核心热点
第一节空谈误国、实干兴邦——加强党的工作作风建设
第二节 “老虎”“苍蝇”一起打——加强反腐倡廉建设
第三节 “人”的城镇化——提高城镇化质量，造福百姓、富裕农民
第四节发展成果由人民共享——深化收入分配制度改革
第五节 “建设美丽中国”——遏制环境污染与破坏
第六节努力办好人民满意的教育——推进教育公平与素质教育建设
第七节努力解决看病难、看病贵问题——保障病有所医
第八节 “让长者安享幸福晚年”——人口老龄化下的老有所养
第九节促和谐保稳定——构建中国特色社会主义社会管理体系
第十节激发社会正能量——推进道德与文化建设
第六篇历年面试真题专家详解
第一章甘肃省历年公务员面试真题专家详解
第一节 2013年甘肃省公务员面试真题详解
一、2013年8月22日上午甘肃省肃南县皇城镇面试真题
二、2013年8月22日上午甘肃省肃南县祁丰乡面试真题
三、2013年8月22日上午甘肃省山丹县老军乡面试真题
四、2013年8月22日下午甘肃省山丹县李桥乡面试真题
五、2013年8月22日下午甘肃省肃南县大河乡面试真题
六、2013年8月31日甘肃省兰州市公务员面试真题
七、2013年9月7日甘肃省陇南市公务员面试真题
第二节 2012年甘肃省公务员面试真题详解
一、2012年8月26日甘肃省兰州市公务员面试真题
二、2012年9月1日上午甘肃省酒泉市公务员面试真题
三、2012年9月1日上午甘肃省天水市公务员面试真题
四、2012年9月8日下午甘肃省省直公务员面试真题
第三节 2011年甘肃省公务员面试真题详解
一、2011年11月6日上午甘肃省白银市公务员面试真题
二、2011年11月12日甘肃省平凉市公务员面试真题
三、2011年11月19日上午甘肃省省直公务员面试真题
四、2011年11月20日上午甘肃省省直公务员面试真题
第二章国家公务员面试真题详解
第一节 2013年国家公务员面试真题详解
一、2013年3月2日国家税务总局面试真题
二、2013年2月2７日上午海关系统面试真题沈阳、青岛、广州、天津、太原、成都等
三、2013年2月2７日铁路公安系统面试真题
四、2013年3月2日国家统计局各省市调查总队面试真题
第二节真题专项突破
一、综合分析题
二、组织管理题
三、人际关系题
四、情境应变题
五、自我认知题
六、形式新颖题
第七篇甘肃省公务员面试全真模拟考场
第一章模拟练习流程指导
第二章全真模拟练习
甘肃省公务员面试全真模拟考场练习一
甘肃省公务员面试全真模拟考场练习二
甘肃省公务员面试全真模拟考场练习三
甘肃省公务员面试全真模拟考场练习四
甘肃省公务员面试全真模拟考场练习五
甘肃省公务员面试全真模拟考场练习六
练习一答案
练习二答案
练习三答案
练习四答案
练习五答案
练习六答案
中公教育2014甘肃省考面试课程表
中公教育·全国分校一览表

　　三、面试题量
　　纵观2011—2013年真题，甘肃省普通职位公务员面试考试主要以传统结构化面试为主，一般是3道题共10分钟，包括思考和答题时间，每题不单独计时。但也有极少数地区是一套题目设4～5道题，思考和答题时间一般为10～15分钟。其中2013年面试题量大多为3道题。
　　四、面试人选的确定
　　笔试成绩公布后，招录单位在资格复审的基础上，根据报考者笔试总成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不得确定为面试人选）。省、市（州）考录办分别按职位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划录用人数与面试人数1：3的比例核定面试人员。对于达不到面试比例的职位，采取核减招录计划或职位合并的方式直至达到面试比例。省考录办将在省人社厅网站公布参加面试人员名单、准考证号、面试时间和地点、所带证件、注意事项、招录单位联系人、联系电话等事项。
　　五、面试成绩
　　（一）体操打分法
　　面试计分采取体操打分法，即去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均值为应试者的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后两位。
　　（二）总成绩计算方法
　　报考人员的最终考试成绩按照6：4的比例确定，即笔试平均成绩占60％，面试成绩占40％。
　　计算公式为：最终考试成绩＝［笔试总成绩（笔试单科成绩总和）÷笔试科目数］×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试和最终成绩如出现小数，保留至小数点后两位。最终考试成绩将于体检（体能测评）前公布。
　　六、公示和录用
　　省、市（州）考录办按照规定的程序和标准，根据考试总成绩、体检、体能测试、考察情况等，择优确定拟录用人员，并在网上进行公示，公示期为７天。同时对外公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，对公示中反映的问题，由省、市（州）考录办负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的考生，取消录用资格。该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。若反映问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。经批准录用的人员，试行一年试用期。新录用人员须接受省、市（州）公务员主管部门组织的初任培训，培训不合格者，不予任职。试用期满合格者予以任职，不合格者取消录用。
　　经公务员主管部门审批录用的考生，本人提出放弃录用的，取消录用资格，记入考生诚信档案备查。
　　第二节甘肃省公务员面试真题分析
　　历年真题是应对面试最好的利器，能吃透真题意味着面试成功了一半。因此，我们广大公考考生要想在面试考场上决战决胜，就需要充分把握甘肃省近年来面试真题的基本规律和特点。本节通过对2011—2013年甘肃省公考面试真题的分析，帮助考生更直观、清晰地把握甘肃省公务员面试考试的命题规律与变化趋势。
　　一、面试真题分析
　　（一）真题统计分析
　　从近三年来看，甘肃省公务员面试主要采用传统结构化面试的形式来考查，题量和题型变化不大。下面以2011—2013年甘肃省公务员面试试题为样本，制作了三年试题情况统计表。
　　2011—2013年甘肃省普通职位公务员面试题型比重统计表
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