改革开放以来,党和国家对留学人员的重视程度前所未有。在国际形势风云变幻的今天,越来越多的“海归”人才开始拥抱“中国机遇”,投身“中国梦”。“海归”人才是我国重要的人才战略资源和宝贵财富,是中华民族在全球化时代崛起的重要力量。因此,对“海归”群体系统而全面的梳理与总结,对于重视留学人才的培养和作用的发挥,加强留学人员回国
本书主要从四个章节全面总结了重庆在脱贫攻坚过程中回引本土人才的基本做法和经验。全书在编写过程中通过对重庆不同地区回引本土人才的典型案例的总结,全面呈现了本土人才对于重庆脱贫攻坚带来的重大成效,对于系统总结脱贫攻坚过程中的人才机制具有一定的指导价值。本书将全方位地展现重庆在脱贫攻坚过程中所形成的本土人才发展成果,对于进一
习近平总书记在2021年中央人才工作会议上指出,可以在北京、上海、粤港澳大湾区建设高水平人才高地。为贯彻中央人才工作会议精神,深人实施新时代人才强国战略,强化粵港澳大湾区深度融合发展的人才支撑,加快建设世界重要人才中心和创新高地,中国社会科学院支振锋研究员联合相关领域专家,基于过去三年评估的良好基础,2021年继续对北
《2020长三角城市发展报告长三角中小城市活力研究人才篇》是上海城建职业学院公开编辑出版的《长三角城市发展报告》系列之一,此前已出版《2018长三角城市发展报告》和《2019长三角城市发展报告》。该书聚焦长三角中小城市人才活力,依据人才环境、人才量能、人才贡献三个方面的多个指标,对长三角地区的60个县级行政区域的人才活
2021年是《宁波人才发展报告》连续出版的第十六年。经过多年的努力和探索,《宁波人才发展报告》已经成为宁波人才研究工作中具有显著特点的品牌,是宁波人才工作的一张金名片。2021年的《宁波人才发展报告》力求客观反映宁波人才发展基本情况,系统总结宁波人才工作实践做法,全面展现宁波人才研究创新成果。本书编写和组稿主要围绕四个
本书综合运用多种研究方法,对明清两代湖北两类人才的县域分布、面积人才密度、人口人才密度情况进行细致透彻地剖析,将两类人才和著作缩小地域范围按照县级行政单位来分析,有利于研究结果的精确性。进而对两类人才进行比较研究,归纳总结出明清两代湖北人才地域分布的规律及其演变轨迹。在研究明清时期湖北人才的地域分布与变迁的基础上,进一
当前,我们又处于怎样的大变局下呢?世人皆云“百年未有之大变局”,可又有多少人既知其然又知其所以然呢?在网络世界的海量热门词语中,如美国大选、贸易摩擦、疫情大流行、人类命运共同体等等,这些关键词折射出一个又一个的重大事件。让我们在信息的海洋中透过迷雾,通过重大事件理清脉络、把握大势,看清中国百年大变局的缘起、发展、演变和
在当前市场经济和知识经济时代,地区之间创新人才的流动、聚集等现象频发,出现这一现象的诱导因素包括资源、环境、利益等。由于诸多原因的影响,西部地区人力资本政策供给的绩效相对不明显,人才流失结构性矛盾、人才管理体制落后、人力资本存量偏少、教育非均衡性发展等问题在西部地区的人才发展中仍然较为突出,导致西部地区的人才流失现象严
成功心理与人才发展
近年来,四川与重庆在人才流动、人才发展、人才政策、人才环境层面采取一系列措施,成效显著。新形势下,成渝跨区域人才协同发展中面临诸多新问题,新挑战。对此,本书从成渝地区人才发展的总体情况出发,结合成渝特稿篇、管理实践篇、政策研究篇、调查研究篇、专题研究篇六部分,对2020年四川人才发展情况进行全面的梳理分析,以期为四川人