《中国培训事业发展报告》是全面、系统分析总结中国培训事业发展状况的蓝皮书,对中国培训事业的政策制度、体系建设、理论进展、技术应用、实践与创新等进行分析研究,为政府部门制定政策提供参考,为机关、企事业单位培训工作提供借鉴,并力争成为中国培训事业相关各方广泛参与的共同平台和交流园地。
本书深入探讨了事业单位人力资源管理的多维创新路径。书中首先对人力资源管理的基本概念和公共部门的特点进行了概述;接着详细分析了事业单位在招聘、培训、绩效工资管理、绩效考核等方面的具体实践和策略;然后从职业生涯管理、劳动关系、权益保障等角度,对事业单位人力资源管理的深层次问题进行了剖析,并提出了相应的优化对策。书中还关注了
当AI时代到来,人类世界的未来究竟会怎样? 如何防止AI技术成为新的资本力量对人进行压榨,同时利用它来创造一个平等、共享的劳动环境? 本书基于人类劳动分工的社会性这一基本特征,探讨了构建数字化劳动世界的必然性、必要性和责任担当。对在数字化时代我们将如何组织人类共存?创建一个良好和公正社会的要素是什么?如何在实践中推进对
本书由长江商学院MBA人力资源管理课程讲义及学员案例汇编而成,是成熟的商学院教材,亦是商业管理类的普及读物。 全书包括40余篇前沿研究论文成果、60余个真实企业案例,及精彩点评。通过“前沿研究”介绍学术成果,发现一般规律,呈现人力资源管理中的“道”;通过“案例展示”,体现“道”的实践应用,呈现人力资源管理中的“术”;通