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当前分类数量:1855  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F24 劳动经济】 分类索引
  • 人力资源管理(第三版)
    • 人力资源管理(第三版)
    • 赵轶/2023-1-1/ 清华大学出版社/定价:¥48
    • 本书认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》和《教育部财政部关于实施中国特色高水平高职院校和专业建设计划的意见》等文件精神,与行业领先企业合作进行内容开发,在融入新技术、新工艺、新规范的基础上,借鉴德国“学习领域”课程理论,搭建起以“工作过程导向”为特征的“理实一体化”素材框架,对经管类专业课程“模块化”实施进行了探索。本

    • ISBN:9787302620785
  • 经济增速减缓与防范失业问题研究(国家社科基金丛书—经济)
    • 经济增速减缓与防范失业问题研究(国家社科基金丛书—经济)
    • 赖德胜 孟大虎 李长安 陈建伟 等/2023-1-1/ 人民出版社/定价:¥110
    • 本书为国家社会科学基金重大项目结项成果。 经济增长从来就不是一个一帆风顺的平滑过程,而是呈现出高低起伏的波动状态。经济增长波动传递到劳动力市场,将引致就业、失业、工资等变量的波动。本书归纳提炼了中国本轮经济下行的基本特征;对经济下行阶段就业结构变动之于劳?

    • ISBN:9787010251868
  • 工作分析与评价
    • 工作分析与评价
    • 萧鸣政编著/2023-1-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 本书全面系统地介绍了工作分析与评价的理论、方法、技术及其应用,集理论性、学术性与应用性于一体,具有中国独立的框架体系与特色:建立了较为完整的工作分析教学内容体系,认为工作分析的教学内容应该由理论(历史)、方法及其应用实践三大模块组成,其中方法技术及其实践应用是本教材的重点。

    • ISBN:9787300312484
  • 人力资源管理
    • 人力资源管理
    • 卿涛/2022-12-30/ 西南财经大学出版社/定价:¥45
    • 本书共十三章,内容包括:导论、人力资源战略、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选、培训管理、员工职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励、劳动关系管理、人力资源外包管理、数字化人力资源管理。

    • ISBN:9787550451629
  • 人力资源开发与管理
    • 人力资源开发与管理
    • 罗哲,段海英/2022-12-30/ 四川大学出版社/定价:¥69
    • 本书是高等教育教材。人力资源管理是高等院校经管类专业课程体系中一门重要的专业核心课程。《人力资源开发与管理》主要用作国内经济管理类专业应用型本科(专科)教育的教材,同时,也可作为企业管理人员的培训资料和参考,或供管理人员自学使用。全书共十章,包括绪论、人力资源规划、工作分析、人员招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职

    • ISBN:9787569059205
  • 蜗牛式创业
    • 蜗牛式创业
    • 陈博著/2022-12-1/ 北京日报出版社/定价:¥78
    • 《蜗牛式创业》是一本关于创业的经济管理类图书,有叙述有议论,共计分为六个部分三个方向。第一部分:序言,明确什么是蜗牛式创业,明确创业的目的;第二部分:讲述作者创业历程和思考;第三部分:对于创业失败的案例分析,列出十大错误的经典创业理由及事例,分析常见的创业失败的因素;第四部分:对“蜗牛式创业”这个创业理念分成几方面进行

    • ISBN:9787547745038
  • 甘肃人力资源和社会保障发展报告
    • 甘肃人力资源和社会保障发展报告
    • 周丽宁[等]主编/2022-12-1/ 甘肃人民出版社/定价:¥68
    • 本书是关于甘肃人力资源和社会保障事业发展的综合性年度分析报告。报告立足于甘肃人社工作实际,注重现状梳理、经验总结和趋势分析,又体现了新时代发展要求,突出人社工作的新举措、新特点和新走向。本书兼具理论性与应用性,围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等重点领域,深入剖析2021年至2022年甘肃人力资源社会

    • ISBN:9787226059364
  • 可持续创业的影响因素与发展机制研究
    • 可持续创业的影响因素与发展机制研究
    • 刘容志著/2022-12-1/ 武汉大学出版社/定价:¥68
    • 本书采用多学科交叉视角,从个体层面探究可持续创业的驱动因素,并整合社会层面环境因素的交互影响作用,为构建系统的理论框架提供了参考;此外,本书采用理论研究与定量分析相结合的方法,综合运用问卷调查与横截面数据,对于可持续创业的驱动因素与发展机制进行了理论分析与实证检验。在我国推行“大众创业,万众创新”的背景下,本书的研究结

    • ISBN:9787307235380
  • 劳动关系协调员 (四级) 考试指南
    • 劳动关系协调员 (四级) 考试指南
    • 中国劳动和社会保障科学研究院组织编写/2022-12-1/ 中国劳动社会保障出版社/定价:¥29
    • 本书的特点是系统、权威,能够有效指导企业、工会和政府部门等从事劳动关系协调工作的人员以及大中专院校学生从事相关的工作。

    • ISBN:9787516754818
  • 传统文化与人力资源管理
    • 传统文化与人力资源管理
    • 张兰蓉著/2022-12-1/ 中国原子能出版社/定价:¥76
    • 本书着重围绕孔子、孟子、荀子、老子、庄子和韩非等人的思想文化,探讨传统思想在人力资源管理的实践应用,并从人性理论、理想人格、成人之道和学习理论等内容对人力资源开发进行分析,能够为现代人力资源管理提供参考。

    • ISBN:9787522125572