本书在产教融合背景下,在明确创新技能型人才素质结构和主要特征的基础上,深入洞察职业教育产教融合人才培养模式的内外机制,提出了校企双方在利益、人员、资源、技术、制度和文化方面融合的长效机制,系统梳理国内外经典的职业教育产教融合模式,总结共性规律,将其创新理念、机制和举措应用于创新技能型人才培养体系的构建。
培训教材为新时代职业教育教师培训提供了全新、全面、权威的教材支持。教材以为高质量的职业教育提供高水平的师资培训服务为宗旨,全面贯彻了《国家职业教育改革实施方案》、《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》,突出了促进师德师风建设、弘扬劳模精神和工匠精神、推动教
本书以教师专业发展理论和能力素质模型理论为理论基础,以行为事件访谈法和扎根理论研究法为主要方法,构建高职院校教学名师的能力素质模型,界定核心能力素质的类型和特点。依据能力素质模型编制问卷开展调查,分析高职院校教师能力素质的现状和影响教师成长的主要因素,并对高职院校教师招聘甄选、绩效管理、职业规划、培训提升等人力资源管理
职业教育是一种独特的教育类型,对我国建设教育强国和人力资源强国具有重要的战略意义。本书对职业教育的基本问题进行全面概述,介绍我国职业教育的理论与实践发展,以及国际职业教育研究的新成果。本书在传统教育学学科基础上,引入大量有关“工作世界”的教育学、心理学、社会学和工程技术学科讨论和相关重要基础性知识。全书共分十章,涉及职
全书共10万字。九章分别介绍了课程思政是什么?课程思政体系化建设方法示例;课程思政精品课程一学期建设示例;课程思政设计训练课题示例,以及动物保护主题、智能设备反思主题和传统文化主题三个方面的专题训练。每章各包含任务书、类型、要求与十个精品案例分析。最后是通过数十份的师生反馈来看课程思政教学的实践效果。 主要读者群定为全
本书为新时代职业本科教育研究丛书之一。本书依托浙江省高校重大人文社科攻关计划项目,通过梳理其政策逻辑和教育内涵,以推进专本研一体化衔接为目的,从招生改革、衔接路径、培养模式三个维度探究其发展逻辑,并借鉴美国、英国、澳大利亚、德国等发达国家高层次职业教育衔接贯通的经验,从培养目标定位、资格框架体系、招生录取方式、教育模式
本书由四篇组成。第一篇是我国高职教育高质量发展形势分析。本部分首先探讨职业教育高质量发展的内涵及特征,接着探讨近十年来,我国高职教育发展的成效,然后分析年鉴数据,构建指标体系,进行我国高职教育省域发展比较,最后探讨我国高职教育的短板与不足。第二篇是数字经济背景下新职业新岗位需求分析。该部分分别探讨数字经济背景下新职业新
本书共十个项目,内容包括:初识职业、职业自我认知、职业生涯路线、职业生涯规划书撰写、就业形势与政策、求职准备与求职技巧、就业与权益保护、创新与创业、职业初体验、进入职场。
本书根据企业、社会对人才需求的调查结果,以就业各个阶段容易出现的问题为导向,按时间顺序进行编写,分为就业准备、就业进行时、就业规划三篇,每篇设2~3章,共8章,每章又分设若干节,从篇到章到节,系统帮助学生明确和解决就业过程中知识、能力、心理、政策等方面的要求及困惑。本书遵循中职学生认知规律,采取行动导向教学模式,在每节
本书主要研究新时代高职产业学院建设理论与实践,从新时代高职院校校企合作的模式与内容入手,对新时代高职院校产教融合、新时代高职产业学院人才培养模式、新时代高职产业学院内部治理结构进行了研究,还对新时代高职产业学院公共实训基地建设、新时代高职产业学院师资队伍建设进行了简单的介绍,最后对新时代高职产业学院建设创新实践路径提出