企业控制权理论研究一直面临基础不牢、内涵外延模糊、边界不清的问题。这种研究状况不仅影响了企业性质的理解，同时也制约了企业效率的提高。
《企业控制权理论研究》重新界定了企业控制权的概念，引入了新的概念——呈现速度，目的是深入分析企业控制权的来源与配置。
《企业控制权理论研究》系统分析了企业控制权的来源、功能、配置、收益等内容，初步构建了企业控制权分析框架，使企业控制权理论趋于系统化和规范化。依据企业控制权的理论分析，《企业控制权理论研究》对中国国有企业控制权进行深入研究，提出了解决中国国有企业控制权问题的可操作性建议。
企业是探索人类文明进步与进程的重要线索，而企业控制权是理解企业性质的关键因素，也是企业“黑箱”中最神秘的部分。以科斯的研究为开端，国外学界逐步展开研究，企业控制权研究已演变为企业理论体系的重要内容。近年来，国内学者结合我国企业发展现状，逐步开始研究企业控制权理论，且研究逐步深入。
尽管对企业控制权的研究已经取得一定的成果，但也应当看到此类研究仍存在许多不足和空白，如企业控制权理论始终面临理论基础不牢固、内涵外延模糊、边界不清的问题，可以确切地说企业控制权理论体系仍然是模糊的。这种研究状况不仅影响了企业性质的理解，同时也制约了理论对指导企业效率的提高的作用。因此，对企业控制权的进一步研究是十分必要的。
本书基于不完全契约理论，重新界定了企业控制权的概念，创造了新的概念——呈现速度，拓展了企业控制权研究内容；同时，系统分析了企业控制权的来源、功能、配置、收益等内容，初步构建了企业控制权分析框架，使企业控制权理论趋于系统化和规范化。本书主要进行了如下工作。
一是企业控制权基本问题研究。本书首先对企业控制权的基础内容进行了分析，探讨了不完全契约与投资无效率问题，对“权利”与“权力”、企业契约与政治契约等概念进行了辨析，并梳理了已有的企业控制权研究文献。系统梳理了早期经济学家企业控制权思想、新古典经济学企业控制权思想、科斯的企业理论与企业控制权观点、契约理论与企业控制权问题。本书认为企业控制权研究主要面临三大困境，即深层次的企业控制权研究成果较少、企业控制权内涵与外延理解混乱、企业控制权理论由物质资产至上观长期主导。
二是企业控制权概念的重新界定。本书将企业控制权界定为，在企业契约内对企业生产、投资、市场运营和组织租金分配的主导权利。分别对原始生产组织、古典企业和现代企业中的企业控制权存在形式进行了研究；分析了企业控制权概念演进的三个阶段；重新构建了控制权的结构，即企业控制权是由明晰控制权与剩余控制权构成，其中剩余控制权又由剩余基本控制权和剩余发展控制权构成。
三是企业控制权拓展研究。企业控制权拓展研究分四个部分，企业控制权来源研究，分析了物质资产与人力资产的内容和分类，认为物质资产并非控制权的唯一来源。为了分析企业控制权两种来源，以及物质资产和人力资产的基本特征，本书提出了“呈现速度”概念，并将企业控制权的直接来源与间接来源分别进行讨论；企业控制权功能研究，将企业控制权的功能划分为基本功能和发展功能。
年志远，南，1956年生，吉林省东辽人，经济学博士。现为吉林大学经济学院教授、博士生导师，教育部搞到呢个学校财政学类专业教学指导委员会委员。主要从事企业理论、产权理论和国有企业研究。已出版《人力资本产权与国有企业所有权安排》、《二元产权经济学研究》、《教育理论与实践研究》和《企业理论与经济发展研究》4部专著，主编、合著著作6部；公开发表经济理论和教育理论论文130余篇，主持国家和省部级课题20余项。
胡继立，男，1984年生，吉林白城人，经济学博士，吉林大学经济学院教师，主要研究领域为制度经济学、产权理论与企业理论。发表学术论文多篇，出版学术著作1部，主持吉林省省级项目2项，参与多项国家、教育部等各类项目的研究工作。
第一章 导论
一 选题背景及意义
（一）选题背景
（二）选题意义
二 研究方法与结构安排
（一）研究方法
（二）结构安排
三 可能创新与不足之处
（一）可能创新
（二）不足之处
第二章 企业控制权研究基础
一 不完全契约与投资无效率问题分析
（一）可占用性准租金与“敲竹杠”问题分析
（二）投资无效率问题分析
二 企业控制权基础的考察与反思
（一）不完全契约是企业控制权的基础
（二）契约不完全的来源
（三）不完全契约基础的反思
三 政治契约、企业契约与控制权
（一）政治契约与企业契约
（二）政治契约与企业契约的差异
四 权利、权力与企业控制权
（一）权力的内涵
（二）权利的内涵
（三）权力与权利
（四）企业控制权的“权”属性
第三章 企业控制权研究梳理
一 早期经济学家的企业控制权思想
（一）早期经济学家的企业控制权思想
（二）早期经济学家企业控制权思想评析
二 科斯的企业理论与企业控制权
（一）新古典企业理论与控制权
（二）科斯与企业控制权
三 契约理论与企业控制权
（一）完全契约理论与企业控制权
（二）不完全契约理论与企业控制权
四 国内企业控制权研究
（一）国内企业控制权研究现状
（二）简要评析
五 企业控制权研究的困境及其原因
（一）企业控制权研究的困境
（二）企业控制权研究困境的原因
第四章 企业控制权概念研究
一 企业控制权概念
（一）早期生产组织与控制权
（二）古典企业与企业控制权
（三）现代企业与企业控制权
二 企业控制权概念内涵的演进
（一）国外学者对企业控制权概念的阐释及评析
（二）国内学者对企业控制权内涵的阐释及评析
三 企业控制权概念的重新界定
（一）企业控制权概念的重新界定
（二）企业控制权的性质
四 企业控制权的结构
（一）简要回顾
（二）剩余基本控制权与剩余发展控制权
第五章 企业控制权来源研究
一 企业控制权来源的主流观点
（一）物质资产是企业控制权的主要来源
（二）物质资产在企业契约中的作用
二 企业控制权来源质疑
（一）企业控制权来源的疑问
（二）权力来源与表现形式
（三）对GHM权力观的重新解读
三 企业控制权的直接来源与间接来源
（一）企业控制权的直接来源
（二）企业控制权的间接来源
（三）专用性呈现速度
第六章 企业控制权功能研究
一 企业契约本质与企业控制权功能
（一）企业契约本质的两种观点
（二）对两种观点的评析
（三）企业控制权功能的内涵
二 不完全契约理论与企业控制权功能
（一）交易费用经济学中企业控制权功能
（二）产权理论中企业控制权功能
（三）企业控制权功能评析
三 最优企业契约与企业控制权功能
（一）最优企业契约
（二）企业控制权最优功能的实现
第七章 企业控制权收益研究
一 企业控制权收益的内涵
（一）完全契约与企业控制权收益
（二）不完全契约与企业控制权收益
二 企业控制权收益的分配
（一）专用性的内涵
（二）企业契约中谈判力基础
三 企业控制权收益与专有性
（一）专有性的内涵
（二）专用性与专有性的关系
第八章 企业控制权配置研究
一 企业控制权配置研究综述
（一）国外企业控制权配置研究综述
（二）国内企业控制权配置研究综述
二 企业控制权配置的原则
（一）效率原则
（二）相对公平原则
（三）动态原则
三 企业控制权配置的影响因素
（一）物质资产对企业控制权配置的影响
（二）人力资产对企业控制权配置的影响
（三）企业契约与雇佣契约
（四）企业控制权配置转移
第九章 中国国有企业控制权实证研究
一 中国国有企业控制权现状
（一）中国国有企业控制权功能现状
（二）中国国有企业控制权来源现状
（三）中国国有企业控制权收益现状
（四）中国国有企业控制权配置现状
二 中国国有企业控制权存在的问题及原因分析
（一）中国国有企业控制权功能存在的问题及原因
（二）中国国有企业控制权来源存在的问题及原因
（三）中国国有企业控制权收益存在的问题及原因
（四）中国国有企业控制权配置存在的问题及原因
三 解决中国国有企业控制权问题的对策研究
（一）明确中国国有企业发展目标
（二）完善中国国有资产管理制度
（三）逐步退出竞争性领域
（四）提高中国国有企业自主创新能力
（五）中国国有企业控制权的配置应引入市场竞争机制
参考文献
《企业控制权理论研究》：
企业控制权为什么会产生？它是如何产生的？我们从历史逻辑中寻找理论支点，为接下来的研究做一个理论支撑。
（一）早期生产组织与控制权
在原始社会阶段就已经出现权力关系雏形，当时人们食物的获取以及资源的处置，对原始部落的统一行动如迁移、战争及其他行动，内部冲突的调停以及仇杀，都需要有公认的权威来做出决定和采取协调行动。
人类与动物的主要区别是人类能劳动，能够制造工具并且合作。人类早期的生产活动就存在合作行为，从而形成了区别于其他动物的生产组织，也就是一个部落或者群落。但这种早期的社会生产形式存在的主要目的是生存，从某种意义上说也是为了节省成本。人类要抵御大自然带来的不确定性和风险，存在人与人的关系也是以保障生存为目的。例如，早期人类是靠狩猎和采食植物果实和枝叶生存的，虽然这只是一种早期简单的生产合作，但对于单个的个体来说，不一定每天都会有猎物出现或寻找到足够的可食用的植物，而且遇到大型或凶猛猎物时，一个人根本无法捕获。在这种情况下，如果单个个体独自生产很可能经常“饿肚子”，而进行团队生产的好处则不言而喻，这就催生了权力的产生。原始社会的权力雏形与现代社会还是有很大差别的，人们通过未经事先商定的某种契约形式来形成一种结合形式，每个人都让出一部分权利，由某人或某机构来管理这些权利，这部分人从而拥有了权力。每个人要让渡自己的这部分权利的目的就是脱离没有规则与制度的世界。如果没有法律风俗的约束制度以及头领的管理，那么在最原始的情况下，那些强壮和勇猛的个体可以生存的长久一些，但也不能保证一直不被同类打败。弱肉强食的生存规则之下，生活在这种社会中的人类是缺乏安全感的，更糟的结果可能是任何个体都得不俸之体利益最大化，人们订立规则，推举管理者，作为权威来管理他们，将自己的一部分权利让渡给法律或者准法律（风俗、习惯、某些规则）。
人类历史上的多数权力在最初都是统一不分的，在生产规模扩大、分工出现和细化以及交换行为的推动下，各种不同的权力逐步分离开来。在原始部落里部落首领或族长的权力，是纯粹的政治权力与经济权力的集合体，他完全可以控制一切、指挥一切。在生产活动中，首领决定生产组织内部的计划，即协调生产中发生的问题，决定如何分配劳动成果，保证部落内部每一个人都能够生存。面对不确定的外部世界和自身的有限理性，做出各种与生产和生存有关的决定。虽然并没有出现现代意义上的企业，但在早期生产组织内部的这种权力可以视为企业控制权的历史逻辑起点。
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