本书对政治纪律和政治规矩的提出背景、战略意义作了深刻阐述，对党的政治纪律和政治规矩的基本内涵及内在关系作了分析梳理，对新时期坚定管党兴党的正确方向、从严从实的政治要求、践行全面从严治党的价值取向进行了全面解读。提出了加强政治纪律和政治规矩的一些思路做法：必须维护中央权威，加强集中统一领导；必须实行选贤任能，坚持新的干部标准，培养选拔好干部；必须坚持群众路线，发扬群众路线的优良传统作风，永葆政治本色；必须深入开展廉政教育，开展反腐斗争，形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的机制；必须坚持分权治理、限权治理、控权治理，把权利关进制度的笼子里。
出版说明
引论 做“政治明白人”——党的建设新要求
一、党的建设思想创新和格局创新
二、“政治明白人”的基本观念和素质
三、做“政治明白人”要守纪律讲规矩
上篇 为什么做“政治明白人”
第一章 党需要“政治明白人”
一、守纪律讲规矩是党的优良传统和独特优势
二、当前守纪律讲规矩面临着严重问题
三、违规乱纪最终将导致党的衰败
四、政治上要做“明白人”，不做“糊涂人”
第二章 必须划出“红线”“雷区”
一、没有纪律和规矩党就是一盘散沙
二、党依靠纪律和规矩战无不胜
三、纪律和规矩是“红线”“雷区”
四、踩“红线”闯“雷区”要既惩处又防范
第三章 把党的纪律和规矩挺在前面
一、党规党纪严于国家法律
二、遵规守纪要强化责任落实
三、用党规党纪管住大多数
四、防范从违纪走向违法
第四章 营造山清水秀的政治生态
一、营造良好的政治生态至关重要
二、绝不允许搞团伙帮派、利益集团
三、持之以恒落实中央八项规定和六条禁令
四、形成风清气正的从政环境
五、坚持纪律和规矩教育的常态化
中篇 什么是“政治明白人”
第五章 具备守纪律讲规矩可贵品德
一、忠诚：守纪律讲规矩的信仰支撑
二、坚定：守纪律讲规矩的衡量标准
三、自省：守纪律讲规矩的根本要求
四、慎独：守纪律讲规矩的高尚境界
第六章 拥有守纪律讲规矩崇高理念
一、既要守纪律讲规矩又要有崇高理念
二、强化法治意识和依规治党理念
三、始终保持大局观念和全局意识
四、恪守纪律面前一律平等理念
第七章 经受纪律规矩的合格检验
一、党员素质的“测试仪”
二、党员身份的“合格证”
三、干部上岗的“资质证”
四、党员必填的“责任书”
下篇 怎么做“政治明白人”
第八章 认真贯彻民主集中制
一、抓好组织制度建设
二、民主集中制是党的根本组织制度
三、必须严格按照民主集中制办事
四、“关键少数”要带头执行民主集中制
第九章 加强“三严三实”作风建设
一、作风建设永远在路上
二、厉行纲纪贵有“严”“实”精神
三、严守纪律规矩靠“修身”“律己”
四、管住权力才不会破坏规矩
五、领导干部要做践行“三严三实”榜样
第十章 进一步严肃党内生活
一、党内政治和组织生活制度非常重要
二、严肃党内生活贵在经常、重在认真、要在细节
三、加强党性锻炼要内化于心、外化于行
四、增强党内生活政治性、原则性、战斗性
五、坚决反对“四个主义”
六、领导干部要成为表率
第十一章 坚决做到“五个必须”
一、必须维护党中央权威
二、必须维护党的团结
三、必须遵循组织程序
四、必须服从组织决定
五、必须管好亲属和身边工作人员
第十二章 必须强化落实监督
一、守纪律讲规矩重在监督
二、加强纪委执纪监督，深化纪检体制改革
三、健全完善法规制度，规范党员干部行为
四、落实纪律和规矩监督的责任制
后记
《做政治的明白人——与党员干部谈守纪律讲规矩》：
二是管好身边人。要形成风清气正的环境，领导干部还要善于“达人”，也就是要管好身边人，严格要求自己的亲戚朋友，严格要求自己的下属晚辈，用自己的人格风范，为社会集聚正能量。领导干部在家要立好家规，管好身边人不要乱伸手、乱说话；在单位要立好单位的规矩，管好自己的下属，不要不作为、乱作为。领导干部影响了身边人，身边人会进一步去影响他们身边的人。
科学民主的选人用人制度是形成良好从政环境的重要基础。如何选人用人，历来是反映从政环境的风向标。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”树立正确、鲜明的用人导向，既要教育和引导各级干部多琢磨事，多琢磨怎么干好事、干成事，努力成为好干部；更要公平、公正、公道地选好人、用好人、管好人，把干部队伍的创造活力充分激发出来，努力营造干事创业的好氛围。
新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为做好新时期干部选拔任用工作提供了标准，更加突出理想信念，突出政治立场、政治态度、政治纪律，突出坚持原则、敢于担当，突出道德品行、作风修养，突出正确的政绩观。对拟提拔人选充分酝酿，广泛听取意见，对人选的任用必须由党委（党组）集体讨论决定，特别是对破格或越级提拔干部的必须从严掌握，真正堵住干部选拔任用方面的“跑冒滴漏”现象。对于那些一门心思想升官、不择手段谋位子的人，组织上绝不能提拔，也不会予以重用。加强干部选拔任用工作全过程监督，重点加强对领导干部特别是“一把手”的监督，完善群众和社会舆论监督，努力营造公道正派、公平公正的选人用人环境。
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