企业社会保险管理作为人力资源管理的重要内容,是提高企业凝聚力、降低企业运行风险的关键,能够在员工遭遇各种不同风险时提供保障。本书通过介绍企业社会保险管理常见案例及应对措施,为人力资源工作人员提供支持。
毛艾琳,中国人民大学人力资源管理博士,2011-2012年期间作为访问学者于美国丹佛大学访学一年,目前任教于首都经济贸易大学劳动经济学院,主讲人力资源管理、社会保险学、工作分析等课程,拥有丰富的企业社会保险咨询经验
章病有所医——医疗保险(001)
公司是否有义务为职工报销医药费(003)
职工医疗期工资怎么发(008)
患特殊病职工的医疗期待遇有哪些(012)
单位缴医疗保险费,职工的医疗费用如何报销(016)
职工人在异地,医保报销如何处理(020)
第三人不负责,职工的医疗费怎么解决(024)
第二章老有所养——养老保险(029)
公司不缴养老保险费,后果有多严重(031)
单位可以把基本工资作为养老保险基数缴纳社保吗(036)
公司筹建期间是否需要为职工缴纳社会保险费(040)
公司是否应为产假期间女职工缴纳社会保险费(045)
参加职业年金有什么好处(048)