《远程教育系列教材：管理心理学（第2版）》运用心理学原理对组织中人的心理和行为的规律进行探讨，详细阐述了各种传统和现代流派的组织管理学理论和有关的研究方法，研究了能力、气质、性格、知觉、价值观、态度等影响个体行为的因素及有关的激励理论，探讨了群体问题、组织的变革与发展。有助于学生对个体、群体、领导和组织层次的行为特点以及所蕴涵的心理规律的全面了解；有助于管理者提高对员工行为的预测和引导能力，并更有效地实现管理目标。
第一编 绪论
第一章 概述
第一节 心理学的基础理论
第二节 管理心理学概述
第三节 管理心理学与其他学科之间的关系
第四节 管理心理学的研究方法
第五节 管理心理学的发展
同步测练与参考答案
第二章 管理心理学的基础理论
第一节 管理科学的产生和发展
第二节 人性假设理论
同步测练与参考答案
第二编 个体心理
第三章 个性差异与管理
第一节 个性的一般概述
第二节 能力差异与管理
第三节 气质及其在管理中的应用
第四节 性格及其在管理中的应用
第五节 心理测验
同步测练与参考答案
第四章 知觉差异与管理
第一节 知觉概述
第二节 社会知觉
……
第三编 群体心理
第四编 组织心理
参考文献
书单推荐
