本书依照《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》组织编写,全书共分九章,内容涵盖大学生就业价值观引导和教育、自我探索和工作世界探索、求职就业指导、创业指导等。每个章节都精心设计了言简意赅的【本章引例】和【案例思考】,发人深思的【思考题】和【即测即评】,实践引领的【本章实践】,帮助学生系统学习和训练。
高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程,涉及人民群众切身利益,关乎社会和谐稳定。做好高校毕业生就业工作是建设人力资源强国的必然要求,是保障和改善民生的重要内容,是推动学校教育事业持续健康发展的迫切需要。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业创业工作。明确提出要健全促进就业创业体制机制。习近平总书记强调指出:“高校毕业生的就业问题,关乎社会安定稳定,一定要高度重视。”国务院办公厅专门印发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,要求将就业指导课程纳入教学计划;教育部发文要求,高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作,并由教育部办公厅印发了《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知。最近,教育部发文要求,各高校要创造条件,面向全体学生开设创业基础课程,把创业教育有机融入专业教育。《大学生职业发展与就业创业指导》就是在这样的背景下,由上海师范大学在原校本教材基础上编写而成。本书的编写特点有:
第一,教材的编写注重对毕业生就业观、择业观的价值引领。在分析大学生就业形势,解读国家和地方就业政策时,教材鼓励和引导毕业生树立符合国家、社会根本利益的就业观念,从新形势下的人才观入手,分析大学生就业观念的现状,探讨当代大学生应该树立怎样的择业价值观,引导毕业生立大志、善小事、入主流、成事业,引导毕业生面向基层就业,鼓励他们到农村、城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区就业,到祖国最需要的地方去建功立业。同时,鼓励和引导毕业生积极到国际组织就业,服务国家“一带一路”战略。
第二,教材以“人岗匹配”为贯穿全书的教育目标。要实现“人岗匹配”的大学生职业发展教育目标,就是要将“知人”、“知岗”和“匹配”三个环节应用于教育全过程。“知人”环节,教材在做好个性、兴趣、价值观等内容的自我探索基础上,通过胜任力模型和职业能力研究,引导学生对照开发的分职类能力素质指标体系,帮助学生开展能力素质探索,完善大学生职业生涯发展教育中的自我认知。“知岗”环节,教材加强工具开发。通过行业分析报告、职业与岗位访谈工具,配合校友访谈等课外作业,提高大学生对工作世界的认知能力。教材还配有“人岗匹配”移动生涯学堂,学生可以通过职业测评、职位百科、行业分析报告、生涯案例等模块的学习,进一步明确职业发展规划,确立求职计划,最终实现“人岗匹配”。
第三,教材通过创业典型引导,提升大学生创业意识和创业能力。为了进一步推动大众创业、万众创新,结合综合型师范大学创新创业教育,教材通过重点分析教育培训、文化传媒等创业典型案例,帮助学生掌握创业的基础知识和基本理论,熟悉创业的基本流程和基本方法,了解创业的法律法规和相关政策,激发学生的创业意识,提高学生的创新精神和创业能力。
全书共分九章,内容涵盖大学生就业价值观引导和教育、自我探索和工作世界探索、求职就业指导、创业指导等。每个章节都精心设计了言简意赅的【本章引例】和【案例思考】,发人深思的【思考题】和【即测即评】,实践引领的【本章实践】,帮助学生系统学习和训练。
在编写过程中,我们得到了“趋势就业”赵正宝老师、“乔布简历”马晓老师的大力支持,在此表示感谢。衷心希望每一位阅读本书的师生有所收获。衷心祝愿每一位阅读本书的莘莘学子能够实现职业生涯规划,实现“人岗匹配”,成就美好人生。
第一章 认清大学生就业形势
第一节 大学生就业形势
第二节 正确的大学生就业观
第三节 大学生就业制度和政策
第二章 自我探索
第一节 自我认知对职业选择的帮助
第二节 兴趣与职业的匹配
第三节 性格与职业的匹配
第四节 价值观与职业的匹配
第五节 能力与职业的匹配
第三章 工作世界探索
第一节 行业、企业和职业构成的工作世界
第二节 行业发展趋势影响个人职业发展
第三节 如何选择雇主
第四章 求职材料准备
第一节 简历制作
第二节 求职信
第三节 毕业生就业推荐表
第五章 求职信息的获取
第一节 就业信息的收集
第二节 获取就业信息的渠道
第三节 求职信息的处理
第六章 求职面试
第一节 面试类型
第二节 面试准备
第三节 面试过程
第四节 面试问题
第五节 雇主考察点
第六节 模拟面试
第七章 求职礼仪
第一节 个人礼仪
第二节 社交礼仪
第三节 求职礼仪
第八章 职业适应与发展
第一节 实习助力成功就业
第二节 就业签约与权益保护
第三节 大学生职业角色转换
第四节 职业发展初期的成功策略
第九章 大学生创业
第一节 创业与就业
第二节 创业素质与能力
第三节 创业准备
第四节 创业的一般步骤
参考文献
《大学生职业发展与就业创业指导》:
而多数大学生在校期间并没有像王同学那样仔细思考过自己的职业问题,更不用说进行系统的自我分析,到了毕业时往往也是浑浑噩噩,看到有招聘就去投简历,对于职位的性质、今后的工作内容以及未来的发展前景都没有进行过深刻的考虑,这样的情况往往会导致学生像章前案例中的李同学一样,不仅在找工作中四处碰壁,而且工作后也会因为对工作的不满意而频繁跳槽。
现在大部分高校都设有就业指导中心并配备了专业的指导老师,在此基础上部分高校还开设了职业生涯的系列课程。在校大学生可以在专业指导老师的帮助下,系统地完成自我分析并逐步确定自己今后的就业方向。
第二节 兴趣与职业的匹配
当每个人第一次踏上工作岗位,开始自己的职业生涯时,必定都是满怀希望与激情的。然而随着时间的流逝,大多数人开始过着朝九晚五的平淡生活,与自己原先的梦想渐行渐远。磨灭我们心中激情的并不是时间,而是日复一日毫无吸引力的工作内容。
然而还有那么一批人,他们好像每天都充满了激情,对于工作和生活充满了渴望。如果你问他们是什么让自己能够永远保持对工作的热情时,得到的答案一定是“兴趣”。对于每个人来说,兴趣是一种无穷的动力,能够帮助我们关注和投入到某件事情中,激发我们心中的需求和渴望。
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