不懂沟通就当不好经理(去梯言系列)高难度谈话的艺术。不沉默不拖沓,用逻辑说服用语言激励的高效工作法
定 价:36 元
- 作者:叶舟
- 出版时间:2016/5/1
- ISBN:9787542949479
- 出 版 社:立信会计出版社
- 中图法分类:F272
- 页码:
- 纸张:轻型纸
- 版次:
- 开本:16开
提升沟通力是每一位职业经理人的必修课。《不懂沟通就当不好经理》着重讲述经理人如何与上级沟通、与同事沟通、与下级沟通的策略。同时,书中还提供了各种高效沟通的技巧,比如:事前准备、确认需求、阐述观点、处理异议、达成协议、共同实施等,是一本非常实用的管理实用书。
★《去梯言-不懂沟通就当不好经理》:团队管理术干货分享,高难度谈话的艺术。
★所谓管理,就是沟通沟通再沟通。跟上司沟通顺了,领导信任你;跟下属沟通顺了,大家服从你;跟客户沟通顺了,生意来找你。
★不沉默不拖沓,用逻辑说服用语言激励的高效工作法,斯坦福大学必教,余世维马云常讲常谈。
★高效经理人立竿见影的谈话、倾听、行动技巧:没有明确目标,沟通没目的;说话不到位,沟通没效果;人性的弱点,沟通的盲点;第一印象好,沟通难不倒;打造亲和力,沟通没距离;人格魅力足,沟通自然顺;……
叶舟:心理学博士,中国思维科学研究院院长,中国思维战略首席专家,北京大学、清华大学、北京师范大学、中国人民大学、浙江大学、武汉大学等多所重点大学总裁班特聘教授,被誉为中国具有使命感的学者之一,讲授的主要课程有总裁思维风暴系列、国学大智慧系列等。
目录
上篇 沟通秘籍
第一章 沟而不通,一切问题都是沟通不畅导致的
没有明确目标,沟通没目的3
说话不到位,沟通没效果7
人性的弱点,沟通的盲点11
跨越沟通中的心理障碍16
用心沟通,用情沟通20
第二章 3分钟决定胜负,有型形象有效沟通23
第一印象好,沟通难不倒24
打造亲和力,沟通没距离28
人格魅力足,沟通自然顺32
关切的问候,贴心的帮助36
第三章 态度决定沟通,别让情绪阻碍了沟通40
阳光心态,让沟通更顺畅41
控制情绪,沟通不伤人44
平等对话,沟通可以更轻松47
不怕麻烦,耐得住性子50
第四章 摆事实讲道理,沟通有理说服有道
说服之前先了解对方53
晓之以理,动之以情55
不做没有意义的争辩58
找到问题的症结是关键61
一语中的:说到对方心坎上63
学会捧场:说说对方的得意事儿67
第五章 听别人愿意说的,会听会沟通
少说多听:倾听是沟通的开始71
有效倾听:听见、听清和听懂74
心有灵犀:用心体会话中味78
细心聆听:知晓对方的弦外之音81
第六章 见机沟通,把握时机选择沟通方式
把握时机,争取沟通的最优效果85
沟通,不能哪壶不开提哪壶88
沟通的境界:一拍即合 91
性格不同,沟通策略不同94
脾气有别,沟通技巧有异99
第七章 沟通三不:不批评、不争辩、不抱怨
比批评更有效的力量105
让对方感受到自尊108
切勿与人争论激辩111
理智面对他人的过错114
少一点抱怨,多一点方法117
第八章 沟通三绝:微笑、赞赏、幽默
用微笑打开沟通的大门122
赞美有方,拣好听的说126
学会欣赏,沟通升个级129
赞赏有度:别让夸奖成了谄媚132
幽默是神奇的沟通术134
第九章 不会提问不会沟通,沟通要学会解方程
主动提问,化被动为主动139
做到有控制性地提问142
问对问题,把沟通落到实处144
工作中提问的8种方法147
第十章 身体会说话,无声胜有声的沟通
别撒谎,我看得出来153
眼神:透露内心情感的信息156
脸色:读懂人的内心活动159
手势:沟通的第二唇舌162
姿态:使你的语言更动听166
看透小动作中的心理动机170
下篇 沟通实战
第十一章 企业沟通,畅通渠道顺畅沟通
改善企业沟通中的困境175
组织内部沟通178
企业外部沟通184
有效沟通与团队建设187
创造有效沟通的机会和氛围191
第十二章 上行沟通,成为领导眼中的好员工
主动接近领导,替领导分忧解难196
不跟领导争论,不计较个人得失199
坦诚接受批评,服从领导安排203
给领导提建议,以迂为直巧说服206
尊重和维护,做受领导欢迎的人209
第十三章 下行沟通,成为下属心中的好领导
凝聚魅力,做下属交口称赞的好榜样214
有情有理,做下属心服口服的裁判长219
恩威并用,让下属心甘情愿为你效劳223
一手掌权一手放权,彰显团队精神227
上通下达上行下效,信任征服人心230
第十四章 谈判沟通,生意场上的博弈艺术
以诚为本是谈判永恒的真理235
谈判中的争与让原则239
和气生财:谈判的目标是双赢243
智胜谈判桌:唇枪舌剑胜过百万雄师246
当谈判出现僵局249
谈判中的常用沟通术253
第十五章 会议沟通,良性互动让会议圆满闭幕
开会不难,开好会是学问260
当好会议主持人263
尽量让每个人都参与会议267
巧引话题,让会议有序进行269
营造氛围,开一次高效圆桌会271
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