如果你想成为老板眼中优秀的员工，你就必须拥有一些优秀的品质，也就是必须具备做一个优秀员工的标志。我把这些标志概括起来就是，对工作：勤奋；对公司：敬业；对老板：忠诚；对自己：自信；对社会：奉献。一旦你做到了这些，你就会成为老板眼中优秀的员工。
适读人群 ：广大企业职工
一个人追求什么样的需求，追求什么样的幸福，是与他所认识和选择的工作和生活有着莫大的关系。
幸福工作的真意
在工作中，很多人总是觉得自己不幸福，觉得自己没有能力，无法抓住幸福。事实上不然，那只是在为自己开脱，你不幸福的主要原因不是能力和客观条件，而是你自身的潜意识。
约瑟夫·墨菲是世界潜意识心理学，他提出：潜意识能解决你的所有问题，能治。
实现你的梦想，甚至连你不敢想的事情都能被实现。
对照自己好好想想，是不是心里的软弱阻挡了你前进的脚步，是不是可笑的自卑阻挡。
你思维飞翔的翅膀，是不是你的潜意识让你放弃了幸福的机会？
仔细想想，难道不是这样吗？
墨菲曾经讲过一个故事：
在一条路上有一个老树桩，有一匹马每次路过都会受惊却步。后来农夫为了不让马再受惊，就把树桩挖掉了。可是当这匹马再次路这里时，竟然又停住了脚步。这种现象发生的原因，是因为在马的潜意识里依然存在着树桩的记忆。
而人也一样，在幸福的道路上其实没有“树桩”，那只是你的幻想而已。在你的潜意识里你现在有什么担忧，你现在就可以把它从你的心中挖掉，告诉自己，再也没有可以阻挡我的东西了！
当路上再也没有了可以阻挡你的“树桩”，想想你会变成什么样呢？自信、乐观、充满干劲，到了那时，又有什么能阻挡的了你前进的步伐呢？幸福是自己抓到的，如果永远沉溺在懦弱里面，幸福就不会自动落在你眼前。要相信我们都有着巨大的潜力，要对这种潜力有自信，幸福就属于你，你就会实现心中理想。
在这些幸福者看来，他们在公司中已经满怀抱负，希望通过自己的努力，在自己的工作岗位上能够大显身手，平步青云。在他们看来，他们已经有了一种种鹤立鸡群的感觉，那可谓是“一览众山小”。一个字形容“爽”！
事实真的如此吗？作为一个员工，你不妨考虑仔细想一下，你是否已经做到尽善尽美了？你真的为公司的发展做出了百分之后的努力了吗？其实，在老板看来，你的那种雄心壮志只是你的上进心的表现，别的可能就什么都没有了。他还是希望能够更快得看出你的成绩。有再大的雄心壮志，那只是“纸上谈兵”，最后只能“死掉”，老板要的是“实战效果”。
第一章 幸福在工作中体现
幸福工作体现的快乐
工作是人类的天职
为个人幸福而工作
把幸福融于工作中
第二章 拥有正确的工作心态
改变态度改变命运
用最佳的心态投入工作
端正自己的工作态度
时刻变换自己的工作心态
保持豁达的心态
态度就是竞争力
第三章 找到工作的幸福感
第四章 勤奋工作就是一种幸福
第五章 在工作中要对自己自信
第六章 在工作中敢于树立信念
第七章 加强个人修养
第八章 幸福被奉献包围
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