高校、科研机构与科技型企业协同创新机制研究_李勇著_9787567012967

　　《高校、科研机构与科技型企业协同创新机制研究》以博弈理论、协同理论和创新理论为指导，从宏观和微观两个层面研究了高校、科研机构与科技型企业协同创新机制问题。分析了高校、科研机构与科技型企业协同创新主体之间的博弈关系，建立了形成机制的博弈模型和运营机制的运营模型，揭示了四大机制间相互联系和相互作用的方式和机理。

　　协同创新是在国家实施自主创新伟大战略的基础上，进一步发挥国家意志实现有组织多元主体合作创新的重大举措。企业是创新的主体，大学和科研机构是创新的源泉。协同创新的根本就是要促进产学研等多主体间的深度整合，密切融合，全面合作，协同攻关。高校、科研机构和科技型企业的协同创新，体现了科技经济一体化和知识经济的本质要求，也是实现我国经济增长主要依靠要素。加强对高校、科研机构和科技型企业协同创新的机制研究，构建和完善高校、科研机构与科技型企业协同创新的新机制，破解我国产学研协同创新体制机制弊端，对于提高企业创新能力，提高高等教育质量，促进经济与社会的繁荣发展，具有极为重要的现实意义和长远意义。
　　本书以博弈理论、协同理论和创新理论为指导，在深入了解国内外高校、科研机构与科技型企业协同创新实践探索和理论研究的基础上，分析了高校、科研机构与科技型企业协同创新主体之间的博弈关系，研究了协同创新的内容和模式，构建协同创新的机制；本书运用典型案例分析的方法，解构了高校、科研机构与科技型企业协同创新的驱动机制、形成机制、运营机制和保障机制，包括发展动力、利益分配、风险控制和转化保障等问题。并且，本书以青岛科技大学和青岛软控股份有限公司为例，进行了实证分析和应用研究，主要从以下几个方面进行了研究。
　　一是运用博弈理论、协同理论和创新理论等相关理论，对协同创新机制进行了深入的研究。为构建高校、科研机构和科技型企业的协同创新机制奠定了理论基础，并对我国已有的三方协同创新发展状况和合作模式进行了归纳和比较。
　　二是构建了高校、科研机构与科技型企业协同创新驱动机制。提出了高校、科研机构与科技型企业协同创新驱动机制，包括协同创新的驱动力、利益分配和风险控制等。高校、科研机构与科技型企业协同创新的动力因素既包括外部的市场供给需求状况和政府的宏观调控等，也包括内部边际收益和非物质利益等。利益分配参与方包括企业、高校和政府、科技中介服务机构等，高校、科研机构和企业将根据成本收益分析来决定是否进行合作。风险控制包括风险识别、风险来源等问题，风险控制和驱动力、利益分配一起决定着协同创新的运行问题。
　　三是构建了高校、科研机构与科技型企业协同创新形成机制。提出了高校、科研机构与科技型企业协同创新形成机制，包括协同创新的主体、内容和模式等。本书以博弈论为指导，分析了产学研合作主体之间的博弈关系，对高校、科研机构与科技型企业协同创新效益进行了博弈分析；并以协同理论为指导，从战略协同、知识协同、组织协同等三个方面阐述了协同创新的内容；同时，运用典型案例分析的方法，探索构建了协同创新构建模式。
　　四是构建了高校、科研机构与科技型企业协同创新运营机制。分析了高校、科研机构与科技型企业协同创新系统的主要影响因素，提出了协同创新系统的运营机理，包括管理运营机制、评价机制、循环机制和风险管理机制等，构建了协同创新运营模型。
　　五是构建了高校、科研机构与科技型企业协同创新保障机制。提出了保障机制包括外部保障和内部保障两个方面，并从法律法规的激励保护、政府计划的具体支持、有效管理与服务保障、完善人力资源保障四个方面分析了外部保障，从大学与企业有效合作、大学的自我完善、企业的战略调整三个方面分析了内部保障。
　　六是通过青岛科技大学、青岛软控集团公司与中科院自动化研究所协同创新的实证案例，分析阐述了机制的应用状况和改进建议，对本书的研究结论做了进一步的实证分析。
　　因编者水平所限，书中难免有不妥之处，欢迎读者批评指正。

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