《从菜鸟到专家 : 人力资源管理实战笔记》细致讲解了人力资源管理涵盖的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。
《从菜鸟到专家 : 人力资源管理实战笔记》分为6章，涵盖人力资源管理实操工作、组织机构设置、岗位设置、能力划分、招聘有效实施、入职与离职手续办理、人事档案管理、培训有效实施、发展路径设计、绩效管理、薪酬设计与计算、员工福利设计、企业与员工关系处理、员工反馈管理、劳动争议处理、社会保险/住房公积金登记与缴纳、相关制度制定、人力资源系统选择与运用等。
《从菜鸟到专家 : 人力资源管理实战笔记》内容全面，案例丰富，实操性强，特别适合人力资源管理实务入门者、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。
1）三茅人力资源网高人气专栏作者天涯mm李远婷从业10年干货首次结集出版。
2）全书6章内容，涵盖人力资源管理几乎所有的工作流程，并对易错问题点的操作细节和注意事项做重点介绍，以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能，手把手教你从HR小白晋级至专业大咖。
3）案例丰富、实操性强；方法更比理论多，作者用10多年来亲身经历的实操案例，带你突破知识、眼界、心智、能力的壁垒。
4）三茅人力资源网创始人@思考鱼、LinkedIn领英（深圳）创新中心总经理黄建辉、畅销书《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》作者李志勇、HRbar人力资源学院创始人刘建华、华讯方舟集团董事长吴光胜联袂推荐。
5）适合人力资源管理行业新人、中小企业的管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者学习使用。
前言
在职场江湖，每一个职场白领的故事都或多或少的精彩堪比杜拉拉，每一位HR的生活也如同杜拉拉那般波澜曲折又不折不挠，真实的职场往往比杜拉拉的故事更精彩！
当你选择做一名人力资源从业者时，你所踏入的是一个前景广阔的领域，是一个对个人成长和全面发展修炼，极有帮助的领域。
随着人力资源理念被广泛认可，越来越多的企业将人力资源提升到战略高度来对待，这将是一个你施展拳脚的绝佳行业。
一开始你可能觉得自己踏入的是一个工资不高、受气不少、人际复杂、关系微妙的地方，但随着你的成长和成熟，人情逐渐练达、专业不断积累、经验日益丰富，这将是一个你化茧成蝶的蜕变之地。
在这样一段旅途中，不管你是豪情万丈还是胆战心惊，我都希望你能借这本书，迷茫之时找到方向，挫折之时找到能量，顺境之时找到归途。
书中收录的每一篇，都是用心之作，单篇的平均点击量均十万以上，且获得行业内的大量点赞和好评，既有可读性又有专业的实操，干货满满，诚意满满。
那些关于在人力资源成长过程中的棘手问题如何处理？人力资源工作的关键模块如何摆平？职业生涯应该如何规划？还有哪些职场颇有争议的问题……
希望这些经验能陪你开启一段不一样的旅程。
这本书关注HR的成长发展并囊括了人力资源的几大重要模块，通过用典型关键的事例进行剖析并给出解决方案，有效务实，也可落地，让你在享受阅读的过程中学到、悟到。
本书主要讲述人力资源从业者职业发展及工作开展中的一些关键问题的解决方案和思路对策。比如：
该如何应对变化的局势来规划自己的求职和成长？
如何筑巢引凤，提升招聘技能？
如何炼石补天，修炼培训技能助力组织发展？
如何长袖善舞，玩转绩效薪酬？
如何润物无声的处好员工关系，在企业文化、员工活动、劳资纠纷方面游刃有余？
如何在新的时代背景下做自己的职业生涯规划，提供方向及思路。
诚然做好任何一个工作都是不容易的，做人力资源工作更是如此！
而成长改变和成功逆袭，都不是一蹴而就的。那是日积月累，滴水石穿的事情。
我深信，每个人未来所处的位置，都是靠今天的自己一步一步的走过去的。
这是一段修行之旅，困难和挫折总会有的。
前进的道路上会有汗水和泪水，我们难免会为某个人或某件事而伤心、愤怒、迷茫、畏惧，但是绝不能后退和逃避。困难不会因为我们逃避而化解，而应该勇敢的直面问题，用智慧和才干来解决它。
没有暴风骤雨，哪里会有雨后彩虹？
工作中，一条路行不通，没必要非撞南墙上，换一个方向走下去，也许会迎刃而解。抓住事物的本质，换个角度再尝试一次。通过完成工作中那些困难、艰巨看似不可能的一次又一次的任务，来提升自己的情商逆商，磨炼自己的心性，淬炼自己的品格，升华自己的格局。
通过这一份工作的磨炼，内修心性，外练品行。
用真诚的心灵、本源的智慧去应对职场刁难，通过一次次的勇于担当，顺利突围，达到练技修心的目的，方可在职业旅途的修习中抵达事业上的圆满。
你的努力，值得岁月对你温柔以待，值得时光馈赠成功的果实。
如果有一天，你真的到达了自己想要的高度，也希望你在享受成功的同时关注自己的内心，回归自己的初心，不必一直跑，不必跑的太快而忘了出发的目的。
生命中除了向前奔跑，还有急流勇退的闲适和很多种其他的快乐值得我们去珍重。
春天播种要熬过炎热的夏天，才能等到秋天的收获。
希望大家都能在最适合播种的季节，种下未来蓬勃发展的种子，收获属于自己的精彩明天！
李远婷写于2018年12月28日
李远婷
网络ID：天涯mm李远婷
电子科技大学硕士，高级企业人力资源管理师，心理咨询师。高颜值技术型企业HR，亚太人力资源百人计划专家团成员，三茅人力资源网专栏作家。一路摸爬滚打，从人力资源新人成功逆袭，现任职国内某500强企业人力资源经理。
目录
前言
第一章良禽择木而栖HR的求职和成长
第一节∣拥抱变化，升级迭代自己
第二节∣HR应该是什么样的形象
第三节∣好的未来，都是这样苦熬出来的！
第四节∣Hi，当幸福来敲HR的门！
第五节∣产假政策已至，做好自己，顺势而为
第六节∣关于跳槽，你会选吗？
第二章筑巢引凤招聘技巧篇
第一节∣就这一篇，让你玩转招聘初试
第二节∣用简历打动我，你只有五秒机会！
第三节∣招聘成神，招聘专员必须知道的招聘绝技
第四节∣火力全开，教你快速招聘必杀技！
第五节∣猎头与你一路同行，招聘，强中自有强中手！
第六节∣你那只是聊天，高水准的面试是这样的
第三章炼石补天培训与组织发展篇
第一节∣想做培训师，请先构建你的知识管理体系
第二节∣培训是个聚宝盆，辛勤耕耘，不宜荒废！
第三节∣培训不得要领？高手教你做好培训的四个关键点
第四节∣这样做新员工培训
第五节∣管理外部培训资源其实很简单
第六节∣魂、道、术，做高管喜欢的管理层培训
第四章长袖善舞绩效薪酬篇
第一节∣重新定义绩效考核
第二节∣四个大招，教你激励牛人
第三节∣拿什么拯救你，我的绩效！
第四节∣一套设计思路，教你破年度调薪难关！
第五节∣薪酬HR，你必须值钱，才能有价值
第五章润物无声员工关系篇
第一节∣说说解除劳动合同的那点事
第二节∣整肃纪律，须刚中带柔！
第三节∣沟通无限，花样破冰，从心开始
第四节∣工伤离我们很近，处理好才是真正的考验！
第五节∣HR，你为企业站好最后一班岗
第六节∣当违法用工的刀子挥向HR，该如何面对？
第七节∣精神病员工，何处安放人生？
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