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绩效管理(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

绩效管理(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

定  价:45 元

丛书名:中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材

        

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  • 作者:林新奇 蒋瑞
  • 出版时间:2020/1/1
  • ISBN:9787300275918
  • 出 版 社:中国人民大学出版社
  • 中图法分类:F272.5 
  • 页码:228
  • 纸张:
  • 版次:1
  • 开本:16
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本书结合国内外理论与实践的最新进展,系统阐述了绩效管理的基本知识和基础理论,解析了绩效管理的逻辑结构与体系流程,介绍了绩效管理的操作技术和实践要领,探讨了绩效管理的发展趋势和提升路径。
全书涵盖绩效管理的基本概念、指标设计、方法程序、考评主体及其职责、结果应用和绩效沟通、绩效改进与提升等内容,介绍了多种绩效管理工具与技术,特别融汇了作者多年从事人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验与心得体会,精选了大量一手的、最新的绩效管理实际案例。
本书以问题为导向,理论联系实际,操作性和实用性强,体例合理,简明扼要,适合作为高等院校绩效管理、人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业课程的教材,也适合作为管理实务工作者的培训和自学用书。
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