全球化使中国企业面临不确定性环境及多元价值冲突，同时在中国社会变革背景下，如何以习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业可持续发展，践行新发展理念成为企业面临的理论与实践课题。企业文化作为企业灵魂、精神支柱和转型推进器，传统文化已不能很好契合企业发展需，中国企业文化需要创新，找到更适应新时代的企业文化模式。
本书深入地分析了企业文化演化历史，我国企业文化现状及问题，新时代中国企业文化创新的时代背景，提出和谐企业文化是新时代我国企业可持续发展、企业文化创新的理性选择。并系统阐述了新时代和谐企业文化在中国时代背景和语境下的理论内涵、独特属性、基本价值和创新机制等基本理论问题。并进一步结合我国实际面讨论了如何构架和谐企业文化生成的环境，探讨了企业如何塑造和谐企业文化，为和谐企业文化实践与落地提供一定思路和行动策略。
本书研究有望为推动新时代我国企业践行新发展理念，创新企业文化，增强凝聚力和竞争力，实现高质量、可持续发展做出一定贡献。
本书作者为饶静安，博士，四川师范大学马克思主义学院副教授，博士毕业于四川大学，专业为政治经济学，获经济学博士学位。主要从事企业文化、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、经济学、管理学、人力资源管理等研究和教学工作。先后发表学术论文13篇，主编出版《现代人力资源管理理论与实务》。主编教材《职业形象礼仪》，参编教材《新编应用文写作实训教程》。参与国家重大社科课题研究，主持四川省教育厅思想政治教育重点研究课题。国家二级人力资源管理师，企业培训师。
导论1
第一章和谐企业文化研究概况及理论基础13
第一节和谐企业文化研究概况13
第二节和谐企业文化相关理论范畴31
第三节和谐企业文化主要理论基础61
第二章和谐企业文化的历史源起84
第一节传统企业制度与企业文化85
第二节近代企业制度变迁与企业文化适应性变化88
第三节现代企业制度变迁与包容性企业文化92
第四节企业文化演化趋向95
第三章新时代和谐企业文化的提出105
第一节中国企业文化发展历程及经验总结105
第二节中国企业文化现状及问题分析115
第三节新时代中国企业文化创新时势分析130
第四章新时代和谐企业文化内涵及性质135
第一节新时代和谐企业文化的内涵135
第二节新时代和谐企业文化的构成139
第三节新时代和谐企业文化性质与特征145
第四节和谐企业文化与其他企业文化149
第五章新时代和谐企业文化的价值157
第一节和谐企业文化基本价值157
第二节新时代和谐企业文化与企业的经济绩效166
第三节新时代和谐企业文化与社会福利172
第六章新时代和谐企业文化的生成与创新180
第一节企业文化生成与创新一般原理及影响因素180
第二节和谐企业文化的生成与创新一般原理及策略193
第七章新时代和谐企业文化的塑造206
第一节中国企业文化建设现状206
第二节中国和谐企业文化的社会建构209
第三节中国和谐企业文化的企业自我塑造212
参考文献229
致谢241
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