在实现伟大梦想的过程中，一个人的力量是远远不够的。历史上的伟大革新，无一不是得益于团队的合作。
在组建一支团队时，首先需要考虑的不是该选择哪些群体作为目标客户，或是该采取哪些创新举措，而是“什么样的团队能够让目标变为现实”？
答案是：只要能将适合的各路人才招于麾下，只要能将他们的独特观点为团队所用。拥有一个成员背景各异的团队，意味着收获一些效果更好、创意更新的点子。真正的创新源自差异。当想法各异的人彼此质疑时，创意会愈发精彩。
本书展示了那些以众人合力制造奇迹的创新团队，如何协作取得非凡成就。
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，结合神经科学、心理学以及商业理论，向大家揭示如何打造一支足以改变世界的优秀团队。
为何众多团体与组合终会分崩离析？为何少数团队能取得辉煌成就？
作者沙恩·斯诺将带领读者走进历史，走进神经科学、心理学、以及商业领域，向大家揭示团队创新的秘密。
媒体科技公司Contently（内容交易平台）的联合创始人，是《福布斯》评选的“三十位30岁以下的创新者” 之一，被誉为下一个格拉德威尔。作品常发表于《连线》《快公司》《纽约客》《华盛顿邮报》等，在领英有很大影响力。
推荐序
引 言
第一章 警界搭档与高山之巅
第二章 “武当派”的困境
第三章 神奇的圈子
第四章 善意的惹事精
第五章 黑色的方块
第六章 欢迎光临海盗世界
第七章 马尔科姆改变了立场
第八章 催产素与爱之火花
尾声
致谢
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