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人力资源培训与开发
本书内容共分为十二章,第一章为人力资源开发的基本问题;第二章为人才规划与人力资源开发的需求分析;第三章为人力资源开发方式;第四章为人才盘点与人力资源开发管理;第五章为人力资源开发技术;第六章为课程开发;第七章为内训师培育;第八章为培训效果评估;第九章为企业大学构建;第十章为智慧教育与人力资源开发;第十一章为不用岗位系列得到人力资源开发;第十二章为教练技术与行动学习。本书适合作为普通高等院校人力资源管理专业的学生用书,也可以作为相关岗位从业人员的参考用书,具有推广价值。
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