华图·深圳市公务员录用考试专用教材:申论标准预测试卷(2014最新版)
定 价:32 元
- 作者:华图教育 著 华图教育 编
- 出版时间:2013/5/1
- ISBN:9787516125663
- 出 版 社:中国社会科学出版社
- 中图法分类:D630.3
- 页码:106
- 纸张:胶版纸
- 版次:1
- 开本:8开
《华图·深圳市公务员录用考试专用教材:申论标准预测试卷(2014最新版)》特点:15套申论预测试卷,紧扣大纲,精选最新视点话题,权威组卷,准确把握命题动向,精准预测。
近几年,随着公务员考试竞争日趋激烈,考试的难度也日趋加大。广大考生为了在公务员考试中能够脱颖而出,无不使出浑身解数。而在这个时候,选取一本好的辅导书,可以使考生在备考中事半功倍,在应考中出奇制胜。
公考辅导市场持续升温,促使琳琅满目的公考图书和林林总总的培训机构遍地开花,令很多考生眼花缭乱,无从选择。尽管公考市场纷繁芜杂,华图教育却一直领跑在公考市场的竞争前沿上。以打造公职服务体系为目标,以教研教学为核心,被北京市海淀区评为“北京市中关村地区最具价值企业”的华图教育,拥有一批高水平专职编校人员,和一支行业顶类水平的名师、专家团队,为华图坚持“出好书、铸精品”提供了智力支持。华图教育一贯致力于“原创精品”,为广大读者提供高质量的精神产品。
本册深圳申论标准预测试卷,根据最新深圳公务员考试大纲与真题精心编写而成,是适合深圳公考考情的优秀预测试卷。华图教育谨以此书奉献给广大有志加入深圳公务员队伍的考生,希望能尽到自己的绵薄之力,帮助广大考生顺利通过公考,以回馈考生对华图的厚爱。
选择一本好的辅导书固然重要,但更重要的,还是考生们能够找到正确的学习方法,并付出坚持不懈的努力。对于本册试卷,编者提供以下使用建议供考生参考:首先,无论做什么事情都要持之以恒。考生们买到本册试卷后应该扎扎实实地将试卷提供的预测题目练习一遍,以小流、跬步的积累,奏江河、千里的功效。其次,须知事必躬行。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,使用预测试卷,不能够只是看看题目,再看看答案,而要亲自动笔去作答,然后再根据参考答案分析自己的作答情况,从而使能力得到提升。
千言万语都是为了一个目的,希望广大考生能使手中的这册试卷发挥出其应有的价值,祝愿广大考生都能够考取自己心仪的职位!
由于编者水平有限,书中难免出现纰漏和瑕疵,诚望广大读者来电、来函予以批评和指正。
标准预测试卷一(聚焦城市交通管理)
标准预测试卷二(古城再造与保护)
标准预测试卷三(公共图书馆建设)
标准预测试卷四(中国家长的教育困局及教育形式探索)
标准预测试卷五(建设美丽中国)
标准预测试卷六(谣言传播与媒体应对)
标准预测试卷七(新时期的能源开发与利用)
标准预测试卷八(关注新时期村官)
标准预测试卷九(传承雷锋精神)
标准预测试卷十(统筹城乡发展)
标准预测试卷十一(整治旅游市场乱象)
标准预测试卷十二(水利建设)
标准预测试卷十三(干群关系)
标准预测试卷十四(网络发展与著作权保护)
标准预测试卷十五(住房保障)
参考答案
标准预测试卷一
标准预测试卷二
标准预测试卷三
标准预测试卷四
标准预测试卷五
标准预测试卷六
标准预测试卷七
标准预测试卷八
标准预测试卷九
标准预测试卷十
标准预测试卷十一
标准预测试卷十二
标准预测试卷十三
标准预测试卷十四
标准预测试卷十五
2.大学生“村官”是指政府选聘的专科以上学历应届或者往届优秀高校毕业生,到农村乡镇担任村党支部书记助理、村委会主任助理或团委书记、副书记等职务的工作者。
1995年,为解决“三农”问题,江苏省率先招聘大学生担任农村基层干部。1999年,浙江省宁波市采用公开招考的方式,推行“一村一名大学生”计划。2005年7月,中共中央、国务院下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号),进一步推动了大学生“村官”工作。
2008年3月,中共中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会,部署选聘高校毕业生到村任职工作,决定从2008年开始,用5年的时间选聘10万名高校毕业生到村任职。中组部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》(组通字[2008]18号)指出,为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,决定在全国范围内开展招聘高校毕业生到村任职工作。
2008年4月至10月,全国31个省区市和新疆生产建设兵团已选聘七八万名高校毕业生到村任职。目前约有30万名大学生活跃在新农村建设第一线,大学生“村官”工作进入到一个全面发展的时期。
3.选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,由各省区市提出计划并组织选聘工作。比照公务员管理有关规定,由乡镇党委、政府负责工作管理及考核。县级组织人事部门与毕业生签订聘任合同,明确各自的职责和义务。聘用合同期一般为2~3年,工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其就业、创业。
对选聘到村任职的高校毕业生,比照本地新录用公务员试用期满后工资水平,由中央财政和地方财政给予一定工作、生活补贴。中央财政按东、中、西部不同地区,人均每年分别按5000元、1万元、1.5万元的标准拨付,并按人均2000元发放一次性安置费,不足部分由地方财政承担。
在村任职2年以上,工作表现良好、考核合格的,报考党政机关公务员和研究生的享受增加分数等优惠政策,同等条件下优先录用。
4.2008年10月27日,胡锦涛总书记在首届“中国十佳大学生村官”的有关汇报材料上作出重要批示,称赞大学生“村官”的创业激情和奉献精神难能可贵。2008年12月22日,国家副主席习近平主持召开大学生“村官”代表座谈会并作重要讲话。他强调,大学生“村官”是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量,也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源。各级党组织和有关部门要切实关心大学生“村官”的成长成才,着力构建大学生“村官”工作的长效机制,努力使大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动。
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