本书分为“了解冒名顶替综合征”“自认冒名顶替者的你”“永别吧，冒名顶替综合征”三部分，内容包括：什么是冒名顶替综合征、当自我怀疑降临、我们要对自己有一丝同情、每个人都会自我怀疑、享受冒险生活、调整你的标准等。
当被夸奖时，总是觉得浑身不舒服，认为别人说的都是假话，不由自主地紧张。 当完成了一件事情，开心的时间只有几秒钟，很快压力涌上心头。 面对工作时，不停问自己，我真的可以吗？拖延成性，迟迟无法完成工作。 当要提交方案时，明明已经确认，仍然不敢提交，反复进行不必要的检查。 ………… 总是不够相信自己，无论别人如何肯定，都无法相信，总是认为自己是“冒名顶替者”“冒牌货”，已经拥有的一切都会失去——这一切还会很快到来。 这本书让我们真正面对这个问题。从弄清什么是“冒名顶替综合征”出发，更好地认识自己，重建自信，创造成就，拥有更舒适的生活。 重要的是，你并不是一个人。
1.知乎高赞话题，“壹心理”“简书”“心理学空间”等公号热门讨论，为什么我们面对外界的赞扬和肯定时，总是觉得“我不配”
所谓冒名顶替者综合征，是指个体按照客观标准评价为已经获得了成功或取得成就，但是其本人却认为这是不可能的，他们没有能力取得成功，感觉是在欺骗他人，并且害怕被他人发现此欺骗行为的一种现象。
2.70%的成人年、近六成的职场人，存在“冒名顶替者综合征”
美国乔治亚州立大学(Georgia State University)的研究者发现，在接受他们采访的那些成功成年人中，有70%的人感觉自己的成功不是理所应得的。他们往往会将自己的成功归结于一些外在因素，比如运气、环境、时机等，常常忽略或者否定自己的能力；但是在失败时，他们又会认为，这是由自身问题（比如智商、性格等）所导致的。长此以往，他们会表现得不自信、焦虑等。
3．我们要如何应对“冒名顶替综合症”？
*重要的是认识到自己是该症候群，并且知道没有人是完美的。
——牛津大学Lucy Taylor博士
可以找信任的同学和长辈聊一聊，倾听他们对你的看法。
——美国心理协会Kirsten Weir
从自己做起，评价别人的工作时侧重于他们的成绩，忽略他们的性别、种族等等，可以避免评价自己时不自觉的映射这些因素。
——墨尔本大学Jay Daniel Thompson博士
4. 相信自己，相信自己的一切获得都是应得。摆脱70%的人都会跌入的心理陷阱。写给面对夸奖浑身不舒服的你！
[英]杰萨米·希伯德
伦敦特许临床心理学家，伦敦大学皇家霍洛威学院（Royal Holloway, University of London)临床心理学博士，伦敦国王学院（King's College London)心理学研究CBT认证。作者有15年以上的临床心理学经验，在为客户提供积极心理支持方面拥有广泛的信赖和好评。
作者是国际畅销书THIS BOOK WILL…系列的作者，TED演讲者，受邀在多个知名大学举办心理讲座。
PART 1?了解冒名顶替综合征
第一章?什么是冒名顶替综合征??003
第二章?当自我怀疑降临??019
第三章?为什么会找上我??031
第四章?更新观念，拥抱理性??045
第五章?警惕伴生行为：过度工作和逃避??059
PART 2?自认冒名顶替者的你
第六章?你这样要求自己，公平吗??077
第七章?我们要对自己有一丝同情??091
第八章?每个人都会自我怀疑??107
第九章?追求完美对你的伤害??121
第十章?你眼中的“失败”??135
第十一章?是你连接了成功和幸运??149
PART 3?永别吧，冒名顶替综合征
第十二章?享受冒险生活??167
第十三章?调整你的标准??181
第十四章?振奋你的精神??193
第十五章?从容自在的你??207
结语?自我共情，自信前行?221
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