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企业文化建设与咨询
本书从应用的角度看企业文化管理: 方法篇从方法论的基础入手, 抽丝剥茧, 把握企业文化管理的底层逻辑; 案例与工具篇以企业文化治理实战为引, 步步深入, 带领读者快速上手企业文化管理实操流程。作为重点的案例与工具, 本书选取了经典的五个西方企业文化模型, 从丹尼森文化模型到双S立体文化模型, 从奎因竞争性文化价值模型到沙因文化测评模型、珍妮弗·查特曼组织文化剖面图, 各有侧重, 成为企业文化咨询困境中的密钥锦囊。最后提及的“三世五行”分析模型, 则是笔者团队的本土化模型尝试, 巧用传统智慧, 应用于中国有企业业的文化治理流程, 取得了不错的成效。
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