公司治理:组织视角(英文版·第3版)(工商管理经典丛书·核心课系列)
定 价:89 元
丛书名:工商管理经典丛书·核心课系列
- 作者:[美]戴维·拉克尔 布莱恩·泰安
- 出版时间:2022/8/1
- ISBN:9787300306346
- 出 版 社:中国人民大学出版社
- 中图法分类:F276.6
- 页码:496
- 纸张:
- 版次:1
- 开本:16
本书基于组织视角,探究公司治理问题,包括董事会的职责与结构,战略、绩效衡量与风险管理,高管薪酬与继任计划,公司控制权市场等。本书兼具学术深度和内容广度,是公司治理的必备之书!
本书根据公司治理的最新研究成果、研究趋势及政策规定,讨论了当前公司治理机制的各种形态,并阐述不同公司治理机制对组织绩效的影响。为了增强说服力,本书广泛采用实证检验方法,即根据实证研究结果得出相关结论。
本书旨在为改善公司治理提供全面、客观的信息,无论是企业、投资者,还是政府官员、学者,都可以从中获得启示。
作者简介
戴维·拉克尔(David Larcker) 美国斯坦福大学商学院会计系教授、公司治理研究项目负责人及公司治理研究中心资深教授,主要研究领域包括高管薪酬、公司治理及管理会计学,发表诸多学术研究论文,其研究经常被大众媒体及商业新闻援引。
布莱恩·泰安(Brian Tayan) 美国斯坦福大学商学院公司治理研究项目成员,撰写系列有关公司治理的学术研究论文,涉及董事会、继任计划、高管薪酬、财务会计及股东关系等主题。
改编者简介
严若森 管理学博士,武汉大学经济与管理学院教授、博士生导师,中国管理现代化研究会公司治理专业委员会副主任委员,主要从事公司治理、企业理论、制度理论、战略管理等研究,曾获教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖,入选教育部新世纪优秀人才支持计划。
第 1 章 公司治理导论
第 2 章 国际公司治理
第 3 章 董事会:职责与义务
第 4 章 董事会:选聘、薪酬与变更
第 5 章 董事会:结构与影响
第 6 章 战略、绩效衡量与风险管理
第 7 章 CEO选聘、更替和继任计划
第 8 章 高管薪酬与激励
第 9 章 高管持股
第 10 章 财务报告与外部审计
第 11 章 公司控制权市场
第 12 章 机构股东与激进投资者
第 13 章 利益相关者和利益相关者激进主义
第 14 章 公司治理和ESG评级
第 15 章 治理模式的选择
第 16 章 回顾与总结