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中小型企业组织绩效的影响因素研究:以员工的组织公民行为为中介因子:英文 本研究以员工组织公民行为为中介因子,考察了中小企业组织绩效的影响因素。得出本研究的主要结论:1. 分配公平,互动公平,智力促进,鼓舞动机,个体化考虑,深层情感行为,知识获取和知识解释对中小企业的组织绩效具有积极影响。2.分配公平,程序公平,互动公平,鼓舞动机,个性化考虑,真实情感行为,表面情感行为,深层情感行为,知识获取,知识解释对中小企业的组织公民行为有积极影响。3.组织公民行为分别在在分配公平,互动公平,激励动机,个性化考虑,深层情感行为,知识获取,知识解释和组织绩效起到了中介作用。
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