积极应对老龄化国家战略下的人力资本投资型消费研究_乐菡著_9787208183285

本书以人力资本投资型消费为切入点，探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道，将理论模型与实证数据相结合，对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本书认为，人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势，老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响，但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于老龄化社会下经济稳定发展。

积极应对人口老龄化是答好中国现代化进程中的“必答题”，积极应对人口老龄化战略不单单是解决老年人群体的问题，还必须从生命周期的各个阶段、经济社会发展的各个领域来综合探究这一问题。在人类历史长河中，人口老龄化是尚未出现过的人口现象，没有任何历史经验借鉴，处理不当就会给世界经济社会带来巨大挑战。人口老龄化已经成为全球人口发展的新常态，其对经济发展的影响持续且深远。伴随着我国老龄化趋势的加快以及持续较低的人口自然增长率，劳动力无限供给的“人口红利窗口期”将结束，如何在日益严峻的人口老龄化态势下积极应对，通过增加人力资本投资型消费来成功跨越“中等收入陷阱”，保持人力资本持续健康增长有重要的理论和现实意义。

无论是从生产的角度还是消费的视角，人口对经济增长的影响都非常重要，改革开放近40年的高速发展得益于巨大的人口红利。人口结构转速老化将给经济增长带来较大的影响，在传统的经济增长理论中，更加关注的是人口的数量忽略了人口的质量，在新经济增长理论中，人口质量尤其是人力资本对经济增长的推动作用得到了足够的重视。论文重点围绕以下三方面的问题展开：一是人口转型、人力资本、经济增长之间的作用机理：人口老龄化是否必然会阻碍经济增长？如何把握人口转型的时机，推动人力资本积累？二是人口老龄化、人口少子化对人力资本投资型消费的宏观影响，教育资本和健康资本的积累路径是否一致？三是人口转型对人力资本投资型消费的微观影响，针对不同年龄别的人口，人力资本投资型消费的需求差异大小。

在内生经济增长理论框架下，本论文从两个层面来探讨人口转型对人力资本投资型消费的影响问题，宏观数据的实证结果可以看出，公共教育支出和公共卫生支出都具有“棘轮效应”，但当期的家庭消费对家庭人力资本投资型消费的影响则存在差异。人口老龄化对政府教育支出、政府卫生支出、家庭教育支出、家庭卫生支出的影响不同，老龄化程度的加深会减少政府公共教育支出，提高家庭教育支出，会增加政府公共教育支出，减少家庭卫生支出。从中国家庭追踪调查（CFPS）微观数据的实证结果来看，人力资本投资型消费呈现出明显的年龄特征，个人教育需求在生命周期的15-19岁、40-44岁段达到了峰值，个人健康需求在生命周期呈现出中间低、两头高的U型，微观数据的结果显示随着人口年龄结构的变动，个人对人力资本投资型消费的需求将随之变动，教育产业和大健康产业要尊重消费需求的变动趋势，才能更好的满足人们的物质文化生活需求。影响人力资本投资型消费的因素有很多，一般来说，收入、人口年龄结构、政府财政支出规模、政府财政支出结构等因素均会影响人力资本投资型消费，随着老龄化进程的加速，人口年龄结构对家庭人力资本投资型消费、公共人力资本投资型消费的影响将日趋加大。

本文首先从人口红利逐渐消退以及我国经济增长潜在增速下滑的感性认识出发，通过对国内外文献的梳理分析以及国内外学者提出的提高人力资本方面的政策研究，以人力资本投资型消费为切入点，探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道，将理论模型与实证数据相结合，对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本文的主要结论有：人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势，老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响，但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于老龄化社会下经济稳定发展；现阶段我国经济发展方式主要靠投资驱动，要从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，需要提高人力资本积累，加强教育、健康资本的投入。改变人们的传统观念，大力发展教育，加强健康卫生的基础投资，提高劳动者的综合素质，使得人力资本投资收益最大化；教育和健康是人力资本形成的重要因素，两者对人力资本存量以及经济增长的贡献不分伯仲，因此，政府在制定政策提高人力资本投资型消费，加快人力资本积累速度时，不能顾此失彼，造成人力资本结构失衡；由于老龄化对经济发展的影响存在两面性，因此在不同的影响下所采取的提高人力资本投资型消费策略不同；教育资本投资型消费具有明显的阶段性特征，未来政府应加强在职教育的投入，不断提高全生命周期的教育资本积累。随着生育政策的逐渐放开，健康资本投资型消费将进一步增加；未来如果保持现有的人力资本投资型消费习惯，我国人力资本市场的需求呈现出医疗保健支出的需求将不断增加，但教育文化娱乐的需求则呈现出下降趋势。

最后，在实证分析的基础上，针对我国人力资本投资型消费的实际情况，提出了提高人力资本支出，促进人力资本积累的对策建议：营造和谐的老龄化社会舆论，积极探索老龄化社会经济发展动力；完善促进人力资本投资型消费的税收支持政策，加强人力资本的长期投入；加强人力资本的长期投入，转变经济增长方式；贯彻落实“健康中国2030”战略规划，重视健康资本对人力资本积累的促进作用；继续加大公共卫生支出的投入，完善公共财政支出的结构；深化供给侧结构性改革，有效释放全生命周期的消费需求。

总序

推荐序

前言

第一章绪论

第一节研究背景及意义

一、研究背景

二、研究意义

第二节研究内容与方法

一、研究思路

二、研究内容

三、研究方法

第三节可能的创新与不足

一、论文的创新

二、论文的不足

第二章人力资本投资型消费的研究基础

第一节人力资本投资型消费的概念界定

一、人力资本的内涵

二、人力资本投资型消费

第二节人口老龄化、人力资本投资型消费与经济发展的关系

一、人口老龄化与人力资本投资型消费的关系

二、人力资本与经济增长的关系

三、人口老龄化与经济增长的关系

第三节人力资本支出的相关研究

一、公共支出与私人支出的关系

二、教育支出与健康支出的关系

第四节提高人力资本政策建议的相关研究

一、提高人力资本支出效率的政策

二、调整人力资本投资型消费结构的政策

三、改变生育决策机制的政策

四、完善社会保障的政策

第五节文献总结与评述

一、关于人口老龄化对人力资本支出的影响研究有待进一步加强

二、关于家庭在人力资本支出中的作用研究有待进一步加强

三、关于人力资本异质性的研究有待进一步加强

四、关于服务经济时代下的消费结构研究有待进一步加强

第三章积极老龄化战略与人力资本投资型消费

第一节积极老龄化战略的背景与意义

一、应对人口老龄化的政策沿革

二、积极应对人口老龄化的战略内涵

三、积极应对人口老龄化的实施重点

第二节人口老龄化发展趋势

一、人口老龄化趋势

二、人口老龄化与经济发展关系

第三节我国人力资本发展趋势

一、教育资本发展趋势

二、健康资本发展趋势

第四节我国人力资本积累现状

一、教育资本现状

二、健康资本现状

第五节人口老龄化、人力资本与经济发展的关系

第六节本章小结

第四章人口老龄化、消费结构与经济增长——基于三期OLG的人口结构、人力资本内生增长理论模型

第一节引言

第二节人力资本对经济增长的贡献

一、人力资本存量的测度方法

二、我国人力资本存量的测度方法

三、我国人力资本贡献率

第三节理论模型

一、模型假设

二、一般均衡及动态路径分析

第四节实证分析

一、实证模型的假设

二、数据描述

三、模型设定

四、回归结果分析

第五节本章小结

第五章人力资本支出的宏观决定因素分析

第一节引言

第二节家庭人力资本支出的影响因素分析

一、教育资本投资型消费的影响因素

二、健康资本投资型消费的影响因素

第三节人口老龄化对家庭人力资本支出的实证分析

一、数据说明及模型设定

二、回归结果

三、稳健性检验

第四节公共人力资本支出的影响因素分析

一、经济因素

二、人口因素

第五节人口老龄化对公共人力资本支出的实证分析

一、数据说明及模型设定

二、回归结果

第六节本章小结

第六章年龄在人力资本支出的影响效应——基于微观视角

第一节引言

第二节家庭人力资本支出的生命周期分析

一、数据选取

二、研究方法

三、结果分析

第三节考虑转移支付等因素的人力资本支出支出

一、公共转移支付与私人支出之间的关系

二、数据来源及计算方法

三、结果分析

第四节人口老龄化背景下人力资本支出需求的趋势分析

四、预测方法

五、参数假设

六、预测结果分析

第五节本章小结

第七章研究结论与对策建议

第一节主要研究结论

第二节政策建议

一、营造和谐的老龄化社会舆论，积极探索老龄化社会经济发展动力

二、加大人力资本投资，加快人口红利向人才红利转型

三、贯彻落实“健康中国2030”战略规划，实现健康老龄化

四、发挥政府和公共部门在银发经济发展中的主导作用

五、有效释放全生命周期的消费需求

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