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员工关系管理 
定 价：57 元
9 7 7 8 5 7 9 5 4 1 4 6 8 读者对象:本书既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用, 也能够满足不同层次的企业管理者, 以及对人力资源管理感兴趣的人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要
本书共分为9章, 包括员工关系管理导论、合同管理、其他用工方式、员工纪律管理、劳动权益保护、特殊员工关系管理、沟通与满意度管理、员工离职管理、劳动争议的预防和处理。本书注重在内容上人力资源管理的“知识”“技能”“实训”三位一体, 理论上“新趋势”“新方法”合理运用。
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