大学生就业指导（高等学校新文科教材·通识教育系列）
定 价：55 元
丛书名：高等学校新文科教材·通识教育系列
- 作者：何小姬 杨永贵
- 出版时间：2024/1/1
- ISBN：9787300325507
- 出 版 社：中国人民大学出版社
- 中图法分类：G647.38
- 页码：380
- 纸张：
- 版次：1
- 开本：16
《大学生就业指导》在教育部有关“职业发展与就业指导”课程教学要求的基础上，总结多年“就业指导”课教学经验，并结合当前我国就业指导发展需求编写而成。全书共分8个单元、25个模块，在全面分析就业形势与就业政策之后，详细阐述了大学生的自我定位与就业选择、求职材料的准备、就业信息的收集、面试策略与礼仪、就业权益保护、就业心理调适、职业适应与职业发展等涉及大学生求职及职业规划的关键性细节问题。
本书内容针对性强，就业导向明确；将理论知识与典型案例相结合，体现了应用型人才培养特色；将课内教学与课外训练紧密结合，便于自主学习。本书既可以作为课堂教学的教材使用，也可以作为学生的课外读物以及求职者的参考用书。
何小姬：副研究员，广东金融学院创业教育学院创业就业教育教研室主任。国家高级职业指导师、全球职业生涯规划师、斯坦福设计人生认证教练、创业指导师，设计思考国际认证二级，首届广东省高校毕业生就业创业工作专家库专家。主编教材《就业指导》；所授课程“如何解读招聘岗位”荣获“第二届全国高校微课教学大赛”广东省分赛区二等奖；所主持的“大学生就业指导”线下课程荣获2021年广东省高校就业创业金课及2022年广东省高校就业创业特色示范课程等。
杨永贵：博士，广东金融学院公共管理学院专业教师，组织与人力资源研究所所长。先后获得华南师范大学硕士学位、中国人民大学劳动人事学院博士学位。长期从事人力资源管理的教学科研、管理咨询工作。主编教材《劳动经济学》，出版专著《中国劳动力市场运行中的教育过度问题研究》等。
第一单元 就业形势与就业政策
模块一 大学生就业形势
理论梳理
一、当前我国大学生就业形势
二、影响大学生就业的主要因素
案例分析
案例一：让高校毕业生“就好业”需多方合力
案例二：高校毕业生就业质量年度报告制度的建立
案例三：新技术、新空间、新赛道：2023 届应届生新就业机会
实践训练
模块二 大学生就业政策
理论梳理
一、大学生就业相关法律法规
二、大学生就业相关政策
案例分析
案例一：助力高校毕业生走稳就业路
案例二：取消高校报到证，建立毕业去向登记制度
案例三：【禅城最美科技工作者】广东小镰刀教育林楚涛：从农村少年，到创客教育“追梦人”
实践训练
模块三 大学生就业力
理论梳理
一、大学生就业力概念与构成
二、大学生就业力困境
三、大学生就业力提升
案例分析
案例一：习近平总书记的“青年成才”观：让增长本领成为青春搏击的能量
案例二：就业实习实践锤炼过硬就业本领
案例三：大学生借力“宏志助航计划”提升求职就业能力
实践训练
第二单元 自我定位与就业选择
模块一 自我认知
理论梳理
一、性格
二、兴趣
三、能力
四、价值观
案例分析
案例一：“游戏”男孩的自我探索
案例二：在机遇中做出职业规划
案例三：先留学还是先就业？
实践训练
模块二 职业世界认知
理论梳理
一、认识职业
二、职业环境分析
三、职业探索的途径与方法
案例分析
案例一：沿途风景比目的地更重要
案例二：专业不对口的播音主持
案例三：有规划还要有行动
实践训练
模块三 就业选择
理论梳理
一、职业决策概述
二、职业目标确立与计划实施
案例分析
案例一：我是否适合做销售
案例二：小李的职业生涯规划
案例三：如何在起跑位置不太有利的情况下，实现弯道超车？
实践训练
第三单元 求职材料的准备
模块一 个人简历的制作
理论梳理
一、简历概述
二、简历撰写
三、简历投递
案例分析
案例一：中文简历的制作与点评（1）
案例二：中文简历的制作与点评（2）
案例三：英文简历的制作与点评
实践训练
模块二 求职信的撰写
理论梳理
一、求职信概述
二、求职信撰写
案例分析
案例一：中文求职信的制作与点评（1）
案例二：中文求职信的制作与点评（2）
案例三：英文求职信的制作与点评
实践训练
模块三 自我介绍的撰写
理论梳理
一、中文自我介绍
二、英文自我介绍
案例分析
案例一：成功的中文自我介绍范例分析
案例二：错误的中文自我介绍范例分析
案例三：成功的英文自我介绍范例分析
实践训练
模块四 其他求职材料的准备
理论梳理
一、毕业生推荐表
二、相关证书
三、其他材料
四、求职材料准备的注意事项
案例分析
案例一：求职材料封面示范
案例二：特殊案例：一份简历 30 个字
实践训练
第四单元 就业信息收集
模块一 就业信息概述
理论梳理
一、就业信息概念
二、就业信息的特征
三、收集就业信息的重要性
四、就业信息的种类
案例分析
案例一：守株待兔，错失良机
案例二：收集信息，擦亮你的眼
案例三：求职目标明确，有的放矢
实践训练
模块二 就业信息的获取途径
理论梳理
一、校内主管部门
二、各种类型的高校毕业生就业市场、招聘会
三、网络等传播媒介
四、社会实践和就业实习单位
五、社会关系网
案例分析
案例一：盲目求职，一无所获
案例二：网上择业，用之有方
大学生就业指导
案例三：运用大数据分析，实现精准就业
实践训练
模块三 就业信息的筛选与使用
理论梳理
一、就业信息分析的原则
二、就业信息分析的方法
三、就业信息的筛选技巧
案例分析
案例一：就业信息，须辨真假
案例二：适合自己的，才是最好的
案例三：毕业感言 信息处理
实践训练
第五单元 面试策略与礼仪
模块一 关于面试
理论梳理
一、面试的含义
二、面试的目的
三、面试的主要类型
四、面试的流程
五、应届生面试考核的主要内容
六、面试的原则和禁忌
案例分析
案例一：四大名企的选才标准
案例二：顾林清的完美面试流程
案例三：煮熟的鸭子飞了
实践训练
模块二 面试策略
理论梳理
一、面试前：全心准备，周到细致
二、面试中：自信展现，不留遗憾
三、面试后：真心感谢，诚心总结
案例分析
案例一：曾国藩“面试”选人的故事
案例二：“菜鸟”反而打败了“老鸟”
案例三：意想不到的电话
案例四：快速反应助她赢得工作
案例五：失而复得
实践训练
模块三 面试礼仪
理论梳理
一、面试礼仪概述
二、着装礼仪
三、行为礼仪
四、交谈礼仪
五、其他细节问题
案例分析
案例一：微笑的面试，制胜的第一步
案例二：没有“试题”的面试
案例三：习惯性小动作令她错失工作
实践训练
模块四 特色面试
理论梳理
一、结构化面试
二、无领导小组讨论
大学生就业指导
三、线上面试
案例分析
案例一：我的选调生之路
案例二：“表现良好”的小李竟然落选了！
案例三：知己知彼，有的放矢
实践训练
第六单元 就业权益保护
模块一 大学生就业权利与义务
理论梳理
一、大学生的就业权利
二、大学生的就业义务
案例分析
案例一：典型就业歧视案例剖析
案例二：企业与在校大学生之间亦可认定劳动关系
案例三：竞业限制威力几何？
实践训练
模块二 就业协议与劳动合同的签订
理论梳理
一、就业协议的签订
二、劳动合同的签订
三、与劳动合同相关的几个特殊问题探讨
四、劳动争议与解决办法
案例分析
案例一：签的是劳务合同，为何不是劳务关系？
案例二：试用期能否签订专项技术培训协议
案例三：员工自动离职，企业是否要补工资？
实践训练
模块三 就业陷阱及其防范
理论梳理
一、如何识别就业陷阱？
二、如何防范求职过程中的陷阱 ?
案例分析
案例一：警惕就业陷阱，小心排雷
案例二：大学生实习维权指南：五大关键点
实践训练
第七单元 就业心理调适
模块一 大学生就业心理概述
理论梳理
一、大学生就业心理的内涵及特点
二、大学生就业心理的现状
三、影响大学生就业心理的主要因素
案例分析
案例一：求职心态浮躁
案例二：都是私心惹的祸
案例三：求职，向父母求助？
实践训练
模块二 大学生就业心理的自我调适
理论梳理
一、就业前的心理调适
二、就业过程中应具备的心理素质
三、大学生自我心理调适的方法
案例分析
案例一：求职心理操：想象成功
案例二：面对就业心理障碍，怎么办？
案例三：“慢就业”，“快帮扶”
实践训练
第八单元 职业适应与职业发展
模块一 职业道德规范
理论梳理
一、职业道德的内涵
二、社会主义基本职业道德规范
三、职业道德的培养路径
案例分析
案例一：公平与竞争
案例二：“高薪”的诱惑
案例三：不该说的秘密
实践训练
模块二 职业角色转换
理论梳理
一、学生角色与职业角色的区别
二、职业角色的转换技巧
案例分析
案例一：兔兔，你依旧会很快辞职的！
案例二：为什么我要因此“背锅”？
案例三：一个杯子引起的麻烦
实践训练
模块三 职业适应与职业发展
理论梳理
一、征服你的第一份工作
二、职场人际关系及沟通技巧
三、职业素质提升的方法和技巧
四、职业生涯管理与发展
案例分析
案例一：实习，就是一个自我完善的过程
案例二：考研失利后，她该怎么办？
案例三：我难道没办法在生源地找到满意的工作吗？
实践训练
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