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人力资源管理实务 读者对象:人力资源管理者
伴随着移动互联网、大数据、人工智能等新技术革命时代的到来,经济全球化进程不断加快,我国经济发展进一步转型升级,企业面临着更加激烈的来自国内外的竞争,对人才的吸引、开发、激励和对人力资源需求的变化引发人力资源管理的加快变革,派生了对人力资源管理新知识和专业人才的巨大需求。本学术专著是作者根据多年工作经验撰写而成,首先对人力资源管理的理论基础进行了分析,另外对人力资源管理与企业核心竞争力、基于创新理念下的员工培训与开发、绩效考核与绩效管理进行了探索,以有效地管理其人力资源,从而实现战略目标并促进员工的成功和满意度。
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