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五自积分制绩效管理实践 读者对象:企业管理者
本书分五章,阐述了五自积分制方案的绩效管理实践,分别是绪论、方案解析、方案应用、形成方案的行为规范和方案的局限性,全面阐述了五自积分制方案在扬州花园国际大酒店的应用。五自积分制方案可以概括为一个目标、两个系统、三个功能、四个步骤和五个特点,是扬子江投资发展集团控股企业扬州花园国际大酒店在经营实践中探索出的一套企业机制创新的方案,旨在通过员工绩效考评与分配的机制创新,调动员工工作的积极性,并将积极性导入达成企业战略的目标。
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