（一）事业单位考试《职业能力测验》的地位
中华人民共和国人事部制定的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第四章《考试与考核》部分规定：
考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
由此规定可以看出，事业单位考试的内容会因招聘岗位的差异而有所不同，考试科目与方式也要适应招聘岗位的实际需要，视具体情况而定。另外，因组织考试的主体又包括事业单位和政府人事行政部门、事业单位上级主管部门，考试就包括自行组织和统一组织两种形式。这些因素使得事业单位考试在考试科目与方式上纷繁复杂。
但是，也并非无规律可循，从历年各地事业单位考试情况来看，其考试方式通常是笔试和面试相结合，在笔试科目的设置上主要体现为以下三种情况：
1．《职业能力测验》、《申论》，有的时候会加试一门《专业知识考试》。
2．《职业能力测验》、《综合（公共）基础知识》（含写作），有的时候会加试一门《专业知识考试》。
3．《综合（公共）基础知识》（含写作），有的时候会加试一门《专业知识考试》。
从科目设置上，可以看出，事业单位考试形式极为灵活、多变，但无论考试的形式怎么变化，《职业能力测验》在事业单位招录考试中都占据了相当重要的地位。从历年考试情况来看，《职业能力测验》的分数往往偏低，众多考生首先败在《职业能力测验》上，从而与机会失之交臂。
因此，在事业单位考试竞争日益激烈的今天，《职业能力测验》成绩的高低，往往对事业单位考试的成败起着举足轻重的作用，而快速大幅提高《职业能力测验》成绩也成为考试成功的关键。这就需要我们对事业单位考试《职业能力测验》有全面、准确的把握。
（二）事业单位《职业能力测验》考试发展趋势
1.考试难度逐渐提升
一方面，事业单位考试作为继公务员考试后最热门的考试，其报考人数逐年增多，而岗位有限，因此竞争也日益激烈，主要体现在题量越来越多，题目越来越难，做题时间越来越紧，而且题型越来越向公务员考试靠拢。另一方面，事业单位《职业能力测验》部分的考查并不是单纯的知识性测试或者资格性考试，而是基本能力的考查。应考者的知识背景各异，为了在分数上拉开考生之间的差距，必须确保题目有一定的难度系数，以达到甄别人才的目的。
2.考试内容和题型趋于稳定而又不失灵活
《职业能力测验》的内容结构上通常由五大板块组成，即言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析。在近几年的考试中五大版块已经呈稳定发展的趋势，但在具体的题型或者题量上又不失灵活。如言语理解与表达部分，常考题型为选词填空、语句表达与片段阅读，有一些省市通常会增加文章阅读的考查；判断推理部分主要考查图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四种题型，部分地区还考查事件排序等等；常识判断部分，各地考试内容也各有侧重，有些地区以政治、法律、经济为主，有些地区还考查公文、管理、公民道德建设等知识。
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近年来，随着报考人数和考试难度的增加，事业单位考试的竞争压力越来越大。纵观近年各省（市）事业单位的考试情况，《职业能力测验》作为重点考查科目，经常出现在各省（市）事业单位考试中，因此，对于准备参加事业单位考试的广大考生来说，了解这一科目考试的基本情况，把握它的命题趋势至关重要。
为帮助广大考生在短期内高效、便捷、准确地把握考试的基本特点，中公教育集团一线专家结合多年来的公职类考试辅导经验，通过对近年各省（市）事业单位考试真题的分析和研究，总结出事业单位考试《职业能力测验》的命题规律和发展趋势。
一、事业单位《职业能力测验》整体考试特点分析
通过对近年各省（市）事业单位考试真题的分析和研究，可以看出，事业单位考试《职业能力测验》有如下特点。
●-特点1-——题型多而杂，大小考点统吃
与公务员考试行测科目相比，事业单位《职业能力测验》考试涉及题型多而杂，例如，在国家（地方）公务员考试中较少出现的数字推理、语句表达和久不出现的事件排序，仍是事业单位考试热衷的题型。其中，语句表达中的错别字、读音、修辞、病句辨析等考点时有出现，且这些考点的出现频率一直未有减弱的趋势。以上事实说明，事业单位考试自由、灵活性较高，较少受拘束，这对考生的知识点和知识面要求较高。
●-特点2-——题目难度相对较低
与公务员考试相比，事业单位考试《职业能力测验》部分的题目难度相对较低。其中原因有二，一为事业单位考试的竞争性没有公务员考试的竞争性那么激烈，因此命题人在命题时不需要过多考虑拉开差距的问题；二为事业单位考试题型多而杂，考点也较多，这在时间一定、考点多而杂的条件下，限制了题目的难度。对此，考生只需打好基础，并努力拓展好知识面就可应对。
●-特点3-——地方特色较浓
事业单位考试不实行全国统考，多为省、市、县自己组织考试，再加上对录取人员有一定的地域针对性，就使得命题方在命题时，会将极具地方特色题目放进去，以细化、近化对考生知识面的考查，这大多体现在题目材料的选取和常识题的考点上。因此考生应针对自己所在地区的考试，做针对性的备考。
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