规范收入分配秩序研究

定　　价：78 元

丛书名：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目

• 作者：杨灿明　等著
• 出版时间：2014/6/1
• ISBN：9787514143034
• 出 版 社：经济科学出版社

• 中图法分类：F124.7 
• 页码：465
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

　　对收入分配秩序进行理论界定→从定性角度阐述当前中国收入分配秩序混乱的表现→从劳资关系、行政权力与隐性经济三个方面对中国居民收入分配秩序进行定量分析→基于经济转型的角度，从政府职能转变、所有制结构调整、中央与地方关系、分配原则改革、要素的可流动性、对人的激励与约束机制六个方面分析导致中国居民收入分配秩序不规范的原因→借鉴国外该领域的先进理念与做法→提出一个综合、可行的规范当前中国收入分配秩序的改革方案。

目 录

第一章　导论
　第一节　问题的提出
　第二节　相关概念界定
　第三节　已有的研究成果
　第四节　本书的分析框架
　第五节　本书的研究重点与特色
第二章　我国居民收入分配现状分析
　第一节　我国收入分配制度改革回顾
　第二节　我国国民收入分配格局分析
　第三节　居民收入差距分析
　第四节　本章小结
第三章　我国收入分配秩序紊乱的定性分析
　第一节　劳资关系失衡与收入分配秩序紊乱
　第二节　公权力干预私权利与收入分配秩序紊乱
　第三节　隐性收入与收人分配秩序的紊乱 第一章　导论
　第一节　问题的提出
　第二节　相关概念界定
　第三节　已有的研究成果
　第四节　本书的分析框架
　第五节　本书的研究重点与特色
第二章　我国居民收入分配现状分析
　第一节　我国收入分配制度改革回顾
　第二节　我国国民收入分配格局分析
　第三节　居民收入差距分析
　第四节　本章小结
第三章　我国收入分配秩序紊乱的定性分析
　第一节　劳资关系失衡与收入分配秩序紊乱
　第二节　公权力干预私权利与收入分配秩序紊乱
　第三节　隐性收入与收人分配秩序的紊乱
　第四节　本章小结
第四章　劳资关系与劳动者工资
　第一节　劳动者工资的决定
　第二节　最优劳动者收入份额
　第三节　最优劳动和资本所得税
　第四节　劳资关系与劳动者工资的实证检验
　第五节　本章小结
第五章　公共权力与收入分配
　第一节　公务员工资标准及变化趋势
　第二节　权力腐败与收人分配
　第三节　本章小结
第六章　隐性经济与收入分配
　第一节　隐性经济的度量方法
　第二节　中国隐性经济规模与收人不平等
　第三节　中国各地区隐性经济的规模、原因与后果
　第四节　本章小结
第七章　中国收入分配秩序混乱的原因分析
　——基于经济转型的视角
　第一节　基于政府职能转变的角度
　第二节　基于所有制结构调整的角度
　第三节　基于中央与地方政府间关系的角度
　第四节　基于分配原则改革的角度
　第五节　基于要素可流动性的角度
　第六节　基于对人的激励与约束的角度
　第七节　本章小结
第八章　规范收入分配秩序的国际经验与借鉴
　第一节　劳资关系的处理
　第二节　公共权力的监督与制约
　第三节　隐性经济的防范与治理
　第四节　收入监测系统的构建
　第五节　国际经验借鉴
　第六节　本章小结
第九章　规范收入分配秩序的政策建议
　第一节　构建和谐劳资关系
　第二节　监督与制约公共权力
　第三节　防范和治理隐性经济
　第四节　规范和发展第三部门
　第五节　本章小结
参考文献
后记