人生有三个选择不可错:第一,男怕选错行,选对行;第二,女怕嫁错郎,选对人;第三,一方水土养一方人,选对地。《择业学》告诉刚刚毕业大学生,踏入社会第一步,如何实现学业与职业成功转?主要内容包括:择业问题的分析、批判和反思;择业的理论、思想与成功案例;择业的核心影响因素;择业的方法与技巧;择业的社会环境与法律武器;择业的背景与重要人脉。《择业学》是一本帮助读者借助管理学原理来思考问题的手册,譬如“数一数二战略:人生定位时不要离开任何一个国家的前两个最大城市”到底对不对?真的是“哪里有挑战,哪里就有机会”吗?它将告诉你答案。全书可以用一句话概括:生命源自父母,出身不可选择;择业决定发展,命运能够掌控!
第一个问题
择业是一种思想:思想的光芒能够指引人生的发展
如果你不知道方向在哪里,你就永远达不到目标。择业,无非就是从人生的终点来看起点,用明天的视角看今天,揭开人生的悬念看人生的过程。“人生的尽头非得是灰暗的吗?它能否成为最美好的时光呢?”这句话是一位叫尤金·奥凯利的美国人说的。尤金出生并成长于纽约市,1972年进入毕马威(KPMG,全美最大的会计师事务所之一),担任助理会计师,经过30多年的努力,于2002年4月成为公司的首席执行官。这个时候他正处于人生和事业的巅峰,事业蒸蒸日上,生活美满,他也在脑中企划更好的未来:准备下一次商务旅行,永续公司的长青基业;安排和妻子在一起的周末活动;参加女儿初二的开学仪式。然而,仿似晴天霹雳,2005年5月,尤金?奥凯利被诊断为脑癌晚期,最多还能活上3到6个月。命运就是这般无常。在反思过往人生的日子里,他写成了一部《追逐日光》。此书饱含深情,记录了他自己在重病之后对生命不断深入的理解,其中包括他与病魔抗争的点点滴滴,以及他对生与死、爱与成功、精神与人生价值的不断追思。同年9月10日,奥凯利去世。他的临终感悟对所有准备进入职业生涯的人乃如当头一喝:人生不可以重来,不可以跳过,我们只能选择以一种最有意义的方式度过——活在当下,追逐日光!
赵光辉,男,1976年9月出生,博士,人才研究专家,交通运输部管理干部学院副研究员。先后承担了重大科研项目20多项,出版专著教材10多本,发表论文200多篇。国家交通运输部“青年科技英才”。自1996年起,先后任职于湖北省汉川市委组织部(1997年)、湖北省委组织部人才工作处工作(2001年)。2006年起先后任交通人才开发研究所负责人(2007年)、科研处副处长、培训管理处副处长(2008年),研发中心主任(2009年),现代交通运输发展研究中心主任(2010年),国际交流合作研究所所长、基础科学教研部主任(2013年),美国密西根大学访问学者(2014年)。主持参与“湖北专业技术人才战略研究(2001年)”、“湖北省人才市场的培育发展研究(2002年)”,“湖北省高层次人才研究(2003年),“湖北省海外人才战略研究(2004年)”,“湖北省人才择业研究(2005年)”,“人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究(2006年)”。主持或参与中国博士后科学基金“交通人才开发研究(2007年)”,国家社会科学基金“人才强国战略与中国特色的人才资源开发研究”项目(2008年)、交通运输部“国家人才发展择业(2010-2020)子课题,交通运输人才发展规划编制研究”(2009年),“交通运输系统干部监督问题与对策研究”(2011年),“交通运输高层次人才培养及政策效能评估研究(2012年)”,“交通运输行业提升社会服务能力研究(2013年)”。出版著作包括:《创业风险管理》,《民营高新技术企业人才创业研究》,《高层次人才与海外人才战略研究》,《湖北人才战略研究》,《交通行业人才开发研究》,《交通运输人才战略研究》,《人才结构与产业结构互动机理及相关政策研究》,《与大学生谈职业生涯规划》,《交通运输社会服务能力》,《公路交通应急管理教程》,《交通行业人才开发研究》,《交通运输人才战略研究》,《交通局长谈交通》,《现代交通运输基本知识》。
开场白:择业需要训练
第一讲 择业规划的现实:批判与反思
第一节 案例:王菲的择业经历
第二节 对择业规划价值观的反思
第三节 什么是择业规划
第四节 本讲小结
第五节 思考
第二讲 择业规划的思想:理论与行动
第一节 案例:先行者的职业生涯
第二节 择业规划的理论
第三节 制定职业生涯策略
第四节 本讲小结
第五节 思考
第三讲 择业规划的主体:认识自我与管理自我
第一节 案例:巴菲特的一次演讲
第二节 懂得管理常识,正确应对当前经济形势
第三节 择业规划的自我管理
第四节 本讲小结
第五节 思考
第四讲 择业规划的本质:进行时与完成时
第一节 案例:马云告诉我们择业规划的意义
第二节 要学会做职业分析
第三节 人生成功在择业规划
第四节 本讲小结
第五节 思考
第五讲 择业规划的实践:方法与技巧
第一节 案例:困境中的择业规划
第二节 影响择业规划技术发挥的特质因素
第三节 择业规划的方法和技巧
第四节 本讲小结
第五节 思考
第六讲 择业规划的环境:社会与法律
第一节 案例:社会环境对个人择业规划的影响
第二节 面向社会 求职面试
第三节 就业权益与维护
第四节 本讲小结
第五节 思考
第七讲 择业规划的重点:择业与人脉
第一节 案例:"不可或缺"的感想
第二节 择业的原则与程序
第三节 人际适应
第四节 本讲小节
第五节 思考
结束语 开始行动吧
后记