※亚历山德拉·列维特是谁？列维特是美国现今最被认可的职场规划专家（没有之一）。几乎美国所有重要媒体（包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社）绝无仅有地均争相邀约其开设专栏，且多次评选其为全美最佳职业顾问。奥巴马为解决美国就业问题，特别邀请列维特加入自己的“圆桌会议团”，并使其主持成为政府的高级顾问，解决政府的燃眉之急。※《让全世界都看见你》是怎样的一本书？《让全世界都看见你》上市至今在全美销售超过200万册，是列维特奠定业界地位的重要作品。此书上市以来，便引发了全美“上至70余岁的老人，下至未出校园的学生”的国民大讨论。美国众多高校将此处推荐给即将毕业的学生阅读，作为职业规划课程的进阶指导。与此同时，包括谷歌、微软、运通等明星公司在内的众多企业，将此书列为员工推荐读物，以提高员工素养。《让全世界都看见你》所讲的，没有高深的理论和不切实际的说教，列维特之所是列维特，是因为她总是用简单、可行的方法帮助你在激烈的竞争中脱颖而出——你之所以还没有闪闪发光，不是因为你不优秀，只是你还没有学会让全世界看见你！
亚历山德拉·列维特，美国著名职场规划专家，奥巴马政府顾问、圆桌会议团成员，帮助美国政府解决就业问题。同时，列维特还长期为美国管理协会、美联储、美国运通、微软、惠而浦等机构、企业提供深度智力支持，多次美被美国权威媒体评为全美年度最佳职业顾问。
从0开始
对于我来说，从学校走进办公室这一过程就是一次凤凰涅槃。大四的那一年，我心中充满了不安，我就像是一个即将离开母亲的孩子，惶惶不可终日。我害怕自己找不到工作，我担心我不得不回到家里，然后和父母住在一起。因此，我每一天都待在学校的就业指导中心，详细查看每一则招聘启事。
我必须尽快找到一份工作！不管是什么工作，不管我是否喜欢，这都不是什么问题，毕竟，这只是我的第一份工作，我还年轻，我才22岁，我并不知道未来会怎样。
记得亚力山德拉·罗宾斯（Alexandra Robbins）和阿比·维尔纳（AbbyWilner）在《1/4人生危机：二十多岁时你会遇到的人生挑战》（Quarterlife Crisis：The Unique Challenges of Life in Your Twenties）中曾经写到：1/4人生危机，指的就是“人生的变数和选择所带来的巨大的不稳定，自我怀疑，以及令人痛苦的无助感”。
我对自己说：既然终究会改变想法，现在去探索人生意义有什么作用呢？此种心态，幼稚至极，原因如下：
1．没有人喜欢三心二意的人，对于自己的员工，都希望他们能干到退休的那一刻。
2．频繁地换工作本身就是一件劳心伤神的事情。想要适应一个岗位，你需要接受大量的培训，需要长时间的磨合。并且，新人的薪酬往往不会太高，试想，如果你有一个家庭，你如何用每月3000元的薪水维持日常开销？
3．二十几岁是为未来打基础的最佳时刻。在你年轻的时候，你要努力提升自己，让自己变得越来越值钱。
那么，你的第一份工作为什么不是一份理想中的工作呢？
当然，请不要误会我的意思，我并不是让你从一开始就听从内心的呼唤，而且很多时候，你也不可能一毕业就确定自己10年或20年后想做什么。有一些未来学家甚至预言，当下的年轻人未来会从事一些现在还没有出现的职业。因此，在当下，你无法给自己制订一份终身不变的职业规划。另外，还有一种可能，现在你很喜欢一份职业，但是过了一段时间，你却无比厌恶它。
尽管如此，在你进入社会之前，你还是要给自己做一次全面的自我评估。我确信，只有这样，你才能在第一份工作中学到一些让你终身受益的工作技能。
自我评估
第一步，你要将自己当成一张白纸，这说起来容易，做起来很难，毕竟你认识的人，尤其是你的父母一直在告诉你该做什么，该怎么做。然后，你要忘记自己大学的专业，你千万不要因为自己大学里学的是经济学，就认为自己应该做个金融顾问。实际上，就算你学的是商业管理，你也不见得能当好主管。既然如此，为什么还要在意自己的专业呢？
第二步，列出你所掌握的技能清单，就是那些你比其他大多数人都做得好的事情。你的清单可以宽泛，如“有良好的沟通能力”，也可以列得具体一些，如“善于在众人面前做演示”。现在，你需要回答以下几个问题。让我们开始一次简单的自我评估：
你的价值观是什么？
有那么一件事情，你愿意每天奔波几个小时辛苦去做，甚至即使不拿报酬，你也愿意做，这件事情是什么？
你想如何工作？你在什么情况下工作效率是最高的？
你如何定义成功？你工作的动力是什么？
10年后，你希望自己在做什么？
通过回答这几个问题，你就能够制定一张史蒂芬·柯维（Stephen Covey）在《高效能人士的七个习惯》一书中提到的所谓的“个人使命陈述”。
柯维认为，个人使命陈述要能够解决两个问题：
1．在事业上你希望取得怎样的成就。
2．人生中你希望自己成为怎样的人。
只要你明确知道自己想要的是什么，希望自己成为什么样的人，你就能够更有目的地运用自己的精力和能量。所以，个人使命陈述和技能清单可以当作是你选择职业的最基本的指南。
现在，你可以打开网页，搜索一下哪些职业与你的技能、兴趣、个人使命相符合。列出所有适合的职业清单，你可以通过学校的职业中心，找到从事这些职业的学长，他们能够更好地帮你了解你所感兴趣的职业。
当你在和学长沟通的时候，一定不要有所畏惧，一定要提一些具体的问题，比如技能要求、工作内容、薪资待遇、工作环境、职业远景等。只要你足够真诚，大家都会帮助你。如果可能，你可以申请一些实习机会，或者参观一下你希望求职的公司，这样，你就能够了解得更清楚了。
如果，你已经在职场上摸爬滚打了几年，在你离职之前，我建议你认真查看一下自己的现状。你可以重新修订一下自己的个人使命陈述，问问自己是否一切都处于正常的轨道上。为什么现在的工作让你不快乐，问题出在哪里，是你的职业选择，还是工作环境，还是你本人出了问题？如果是后面两种情况，你可以继续向下看。我相信，这本书对你会有所帮助。如果是职业选择问题，我建议你找一位职业顾问，或者读一下《你的降落伞是什么颜色？》（What Color Is YourParachute？）这样的职业评估图书。
如果你收集到了足够的信息，并且能够在某一个具体的领域做出理智的决定时，你可以想象一下5年或10年后的生活。
假设，你在选定的领域找到了一份理想的工作，你要为自己的职业定下一个初步的目标，并想象一下当你的目标实现的时候，你会处于一种怎样的状态。你在确定你的理想和时间的时候，一定要符合实际，如果你的目标是30岁之前成为亿万富翁，相信这对大多数人来说都是不切合实际的（对于如何设定目标，我将在第四章详细讨论）。你还可以制订出一份备选计划，如果在这个领域你没有找到理想的工作，你怎么办。当你在面对挑战的时候，一份备选计划能够让你更有勇气。……
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