本书分上下两篇，上篇介绍人力资源总监应掌握的基础财务知识，下篇介绍人力资源管理所带来的低成本与高收益。本书从九个方面详细讲解了人力资源总监应掌握的财务知识和技巧，包括：人力资源总监先要懂财务、人力资源总监必懂的财务常识、人力资源总监必懂的财务报告常识、人力资源总监必修的财务分析方法、人力成本的降低与控制、砍掉人力资源成本的方法和技巧、不容忽视人力资本投资的巨大效应、建立卓越的企业股权激励、不可小觑企业文化所带来的巨大效益等九个章节。本书从九个方面详细讲解了人力资源总监应掌握的财务知识，内容全面丰富，讲解生动，实用性非常强。便于人力资源总监及企业的管理者们及有一定会计知识的从业人士学习操作。
在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门总监必修的一堂课。作为一名优秀的人力资源总监，在开展工作的过程中，必然会遇到支付、结算、预算等与财会相关的事物，所以具备一定的财会知识将有助于更顺利的开展各项工作。本书针对人力资源总监的工作性质，重点阐述了与人力资源总监工作有关的财会知识。它不仅介绍了通用的财务知识，也结合了人力资源总监工作本身的特点，对其相关的财务知识进行了详尽的介绍。
第一篇 人力资源总监必知必懂的基础财务知识
\\t第一章 人力资源主管也要懂财务
\\t第一节 人力资源总监概述
\\t第二节 人力资源总监在企业经营中的价值和角色定位
\\t第三节 人力资源总监的业务职责和管理职责
\\t第四节 人力资源部主要职责和组织结构
\\t第五节 做好人力资源总监要懂得财务知识和技能
\\t第二章 人力资源总监必懂的财务常识
\\t第一节 会计凭证的填制与审核
\\t第二节 了解会计科目和会计账户
\\t第三节 会计账簿的建立和登记
\\t第四节 及时掌握企业的会计信息
\\t第五节 把握企业的会计政策
\\t第六节 了解企业的资金运动
\\t第七节 把握企业的往来款项
\\t第一篇 人力资源总监必知必懂的基础财务知识
\\t第一章 人力资源主管也要懂财务
\\t第一节 人力资源总监概述
\\t第二节 人力资源总监在企业经营中的价值和角色定位
\\t第三节 人力资源总监的业务职责和管理职责
\\t第四节 人力资源部主要职责和组织结构
\\t第五节 做好人力资源总监要懂得财务知识和技能
\\t第二章 人力资源总监必懂的财务常识
\\t第一节 会计凭证的填制与审核
\\t第二节 了解会计科目和会计账户
\\t第三节 会计账簿的建立和登记
\\t第四节 及时掌握企业的会计信息
\\t第五节 把握企业的会计政策
\\t第六节 了解企业的资金运动
\\t第七节 把握企业的往来款项
\\t第八节 财务管理是公司的运营基石
\\t第九节 把握企业的财务管理目标
\\t第十节 认识成本控制的重要性
\\t第十一节 良好的财务制度的优越性
\\t第十二节 人力资源总监应掌握的财务理念和技能
\\t第三章 人力资源总监必懂的财务报告常识
\\t第一节 财务会计报告的阅读和解析
\\t第二节 资产负债表的阅读和解
\\t第三节 利润表的阅读和解析
\\t第四节 现金流量表的阅读和解析
\\t第五节 会计报表附注和财务情况说明书
\\t第四章 人力资源总监必修的财务分析方法
\\t第一节 企业盈利能力评价
\\t第二节 变现能力分析
\\t第三节 资本结构探索
\\t第四节 企业财务杠杆的运用
\\t第五节 从营运能力看资产管理水平
\\t第六节 企业偿债能力分析
\\t第七节 企业发展能力评价
\\t第八节 关注公司财务危机的预警信号
\\t第二篇 人力资源管理中的财经知识运用
\\t第五章 财务方法的人力资源管理应用
\\t第一节 人力成本的概述及范围
\\t第
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