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自恋型领导对员工职业成功的影响效应研究
在一篇2017年管理心理学领域的国际顶级期刊Journal of Applied Psychology上的研究表明,自恋型领导者也可能过度自信,拒绝从过去的错误中吸取经验教训。因此,如果他们抱有不切实际的幻想,忽视忠告又缺乏约束的话,他们就很可能会把公司引入歧途。此外,自恋型领导会有从事
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