历代职官文献集成

定　　价：170000 元

• 作者：雷虹霁, 潘守永主编
• 出版时间：2021/4/1
• ISBN：9787540260101
• 出 版 社：北京燕山出版社

• 中图法分类：D691.42 
• 版次：1
• 开本：26cm

内容简介

职官是古代对于官员的统称, 职官制度是国家机器运行的重要组成部分。我国历史悠久, 有着十分发达的职官制度和文化。几千年来, 职官制度在封建王朝处理和调整地主与农民、地主阶级内部、中央和地方、内部与外部等关系方面, 体现着重要作用。通过历代丰富的职官史料, 首先可以考察历代国家机关的组织管理的结构形式, 职、权、责、利的划分及其整体运行机制; 其次, 可以更好地理解历代的经济、思想文化状况及其变化, 因爲职官的因袭沿革往往受这些因素所左右。更爲重要的是, 在我国漫长的封建社会所形成的一整套设署分职、督促监察、任免升迁、告老退休等制度, 曾有效地保证了国家机器的正常运行; , 其腐败淫滥诸弊也曾给国家和社会带来过深重的灾难。对此, 历朝统治者和学者们多有总结。其实践形式之多、议论之广, 无论是正面的还是反面的, 世界上任何国家都无法比拟。从这个意义上说, 我国古代职官制度及其理论, 对世界文化有巨大的贡献。当前, 我国正在进行廉政建设、惩治贪腐、官员治理等一系列长期而艰巨的任务和举措, 深入发掘和研究历代与职官相关的制度实践与文化思想, 既可以爲当代的治国理政提供有益的历史经验, 也可以让我们吸取反面的历史教训。无论在学术研究方面, 还是在当代治理实践方面, 我国古代的职官文献都有不可估量的价值。遗憾的是, 目前并没有对职官文献的系统整理, 研究也多局限于某个朝代或某种职官。有鉴于此, 我们编纂了先秦至明清的各种与职官有关的著作一百四十余种, 希望能爲相关研究提供可靠的原始资料。