《企业发展与人才资源》是关于企业发展与人才资源的研究，主要阐述了中国古代传统企业的形成过程，诠释了资本主义企业在中国的产生和发展，全面概述了中国社会主义市场经济体制的形成和发展，并着重强调了市场经济体制是在中国共产党领导下由政府主导、以改革开放为动力所发展起来的。《企业发展与人才资源》还阐述了中国企业发展同人才资源的关系，并且指出两者的联系非常紧密；诠释了人才资源在企业发展史上的作用，以及在现代和未来企业发展中的重要作用。在知识经济时代，谁要能抓住人才，留住人才，开发和利用人才，谁就能控制世界。这也印证了古人的一句名言：干军易得，一将难求。
前言／001
绪论／001
第一编 中国企业发展概况／005
第一章 中国传统企业发展概况／007
第一节 由传统的手工业作坊发展到清末的资本主义性质的企业／007
第二节 由资本主义萌芽发展到资本主义性质（国民党统治时期）企业的形成／014
第三节 从计划经济时期的企业发展到市场经济时期的企业／019
第二章现代企业制度／027
第一节现代企业概述／027
第二节现代企业目标和社会责任／041
第三节 现代企业经营机制和行为／049
第三章现代企业管理的基本要求／054
第一节管理概述／054
第二节现代企业的管理客体／062
第二编人才资源的管理和作用研究／069
第四章人才资源的管理与现代企业发展的关系／071
第一节人才发展战略／072
第二节论人才／076
第三节 人才资源开发与管理的研究／079
第五章人才资源在企业发展中的作用研究／087
第一节 科学技术是第一生产力／087
第二节 人才资源在企业发展历史中的作用 ／090
第三节 人才资源在知识经济时代的作用 ／093
第三编 企业制度发展趋势的研究／099
第六章 中国企业走向国际市场参与竞争／101
第一节 中国跨国公司的形成和发展／101
第二节跨国公司研究／108
第三节跨国公司的发展趋势／110
第七章现代企业的创新与中国企业的发展趋势／113
第一节 现代企业制度创新和谋求发展／113
第二节 国外企业制度的创新与发展／114
第三节 中国近代生产力发展状况／116
第四节 中国社会主义改革开放／119
第五节 中国企业管理体制的未来趋势／122
参考文献／130
编后语／132
版权页：
（二）现代通信技术
信息是人们赖以生存和发展的基本条件之一，也是人与人之间沟通和交流的最基本条件。失去信息沟通，人们就像聋子和哑巴，所谓交流就无从谈起了。所以，信息是人类乃至整个自然界中各种生物赖以生存和生活的基本条件之一。人们为了信息的传递与交流，创造了语言和文字图形等，由此开创了整个人类文明。在现代通信技术产生以前，人们在远古社会进行信息传递和沟通主要是靠声音和肢体动作，比如打手势等；在古代人们采用烽火台、钟声、吹号声；1837年美国人莫尔斯发明电报机，其后贝尔于1876年发明电话机，到1896年意大利人马可尼研制成功无线电发射装置——无线电发报机。进入20世纪以后，人们在新材料、新器材、新概念、新原理的条件下陆续发明了电子管、晶体管、集成电路和超大规模集成电路，由此推动了光纤通信技术、卫星通信技术、互联网（Inter）等现代通信技术的发展。由于国际互联网的开通，它可以把数以亿万计的技术资料引进数据库，在网络中可以运用数据、文字、图像、声音等多种媒体形式进行信息的传递和交流。其信息的内容涉及政治、经济、商业外贸，以及宗教、文学、艺术、科学、技术、教育、法律、体育、卫生、军事工业、国防等方方面面。总之，互联网提供了全球性的资源共享和信息沟通，因此，被人们称为全球性信息高速公路。据统计，2012年全球有25亿多网民，中国就有3亿多。
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