绪论、计划、人力资源开发与管理、组织、领导等,内容丰富、通俗易懂,供广大读者参考。
《咨询心理学/21世纪应用心理学书系》分为上、中、下三篇,反映了作者们多年来从事心理咨询和治疗方面的成功经验,从结构到内容上博采众长,如对后现代主义心理治疗理论的介绍、对最前沿的表演理论的论述,还介绍了东方的理论和实践研究,如中国中医心理治疗、日本森田疗法。 《咨询心理学/21世纪应用心理学书系》不仅
(教)管理经济学(干春晖)
《21世纪人力资源开发与管理系列教材:工作岗位的分析技术与应用》主要是面向我国高等院校人力资源管理专业的本科与研究生教学,对于从事人力资源管理实践的管理人员亦有较大的实用价值。基于这种考虑,本书体现了人力资源管理的理论性、应用性与可操作性,并通过一些典型案例,开发和提高读者对理论的应用能力;同时,在力求消化、吸收国外最
资政史鉴(1-10)(L)
本书内容包括:绪论、我国秘书制度的起源与沿革、秘书工作的任务、特点、基本要求和性质、秘书工作在新时期的指导方针、20世纪90年代秘书工作新要求、秘书工作人员的素质和智能修养等。
毛泽东选集(全四册)(普及本)
本书一本围绕公文写作的教材,全书共分成18章,分别介绍了公文的定义、性质与特点,指出了公文行文的原则与方式,并从格式规范、主旨要求、结构逻辑、语言特征等方面论述了不同文体公文的写作规范,全书内容丰富系统,体例完备,案例丰富,并对不同案例进行了详细的比较和分析,具有一定的实用性,可以作为教学及参考用书,以供相关专业学生与
本书是一部管理类书籍,旨在帮助企业管理者高效协调上下级之间的工作。本书指出了身为企业的中层管理者,既要做到向上管理,也要做到向下兼容,并通过五个方面进行了详细说明,比如明白自身的职业定位、努力为企业创造价值、加强上下级之间的团结协作、公平地处理人事关系等。还提供了20多条具有实践价值的思维模式,以期帮助管理者在遇到知识
“热手效应”一词源于篮球运动,最初是指比赛时如果某个队员连续投篮命中,队友就会认为他“手感好”,从而倾向于把球传给他。如今,“热手效应”通常指仅凭一时直觉,在缺乏必要的分析判断时就采取措施。本书主要探讨了热手效应这一话题。全书共分为7个章节,在前3个章节中,作者根据自己担任体育记者的经历,以篮球运动为例,用讲故事的方式