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本书融合人力资本理论、人口转变理论、新经济地理学“中心-外围”理论，探讨了“人口数量红利”与“人力资本红利”关系动态演化路径、人力资本红利的空间溢出效应及其时间-空间变动规律，给出了我国东中西部地区人力资本红利生成路径和空间关联性发展政策新的理论依据。从人口转变视角出发，将人口数量红利与人力资本红利纳入到同一框架，并将

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书稿研究民营企业流动性风险的统计监测预警及化解问题。书稿遵循了“问题提炼→机理分析→模型构建→实证测度→政策研究”的思路。首先对企业流动性风险的相关概念进行阐述，系统梳理民营企业流动性获取渠道的演变，探求融资约束产生的动因，通过理论分析、调查研究和实证分析相结合的方式，揭示流动性风险的影响因素。构建民营企业流动性风险的