本书主要内容分为三个部分：第一部分“绩效管理”按照绩效管理构成，分别介绍绩效计划、绩效辅导、绩效考核和绩效改进等内容；第二部分“直接薪酬”按照薪酬管理的主要决策内容，分别介绍薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面；第三部分“福利薪酬”主要讨论间接薪酬相关内容，介绍了福利构成、福利发展历程、福利计划制订等。此外，本书还讨论了
本书以国内高校广泛使用的用友ERPU8V101系统为应用平台，采用理实结合的编写体例，阐述了会计信息系统的基本认知、系统管理、基础信息设置、总账系统日常账务处理、应收款管理系统、应付款管理系统、固定资产管理系统、薪资管理系统、总账系统期末处理和UFO报表管理系统。本书共10个项目，每个项目依据工作和教学实际，突出任
本书是高等职业教育财经商贸大类专业新专业教学标准的配套规划教材、职业本科系列新形态一体化规划教材，立足数字中国和强国建设，紧跟供应链创新发展和企业数字化转型，将课程思政、数字素养提升融入了知识和技能的全过程，全面培养学生供应链思维、数字意识以及经世济民的社会责任感。本书包括数字化供应链及转型分析、数字化供应链战略规划与
"本书根据高等院校审计学课程的基本要求编写，采用理论与实践相结合的方法，系统地介绍了审计学的理论架构和应用实务。主要内容包括：审计概论，审计的种类、方法和程序，审计组织形式，我国注册会计师行业管理，注册会计师职业道德和法律责任，审计准则和审计依据，审计计划、重要性和审计风险，审计目标、审计证据与审计工作底稿，内部控制系
本书是2022年职业教育国家在线精品课程企业理财实务配套教材。本书充分吸收了职业教育国家在线精品课程的建设与改革成果，以全国会计专业技术资格考试大纲为参照，以企业财务管理活动为主线，以财务管理相关业务操作为主体，突出财务管理岗位职业能力与职业素质的培养。本书筛选设计了十个学习情境，每个情境下设计若干任务。每个学习情境开
本书共分为10个项目：品牌认知、品牌战略、品牌定位、品牌设计、品牌形象、品牌传播、品牌延伸、品牌国际化、品牌危机管理、品牌资产。本书旨在培养学生树立品牌意识，构建以顾客价值为主导的品牌管理体系，为成为一名合格的经济管理人员奠定良好的知识技能基础和品牌创新创意潜质。
本书共包括六章：第一章为绪论部分，主要介绍本书的研究背景、研究问题、研究意义、研究内容及方法；第二章为文献综述部分，主要介绍品牌标识、视觉自然性、品牌个性及品牌资产的相关文献研究情况，并在此基础上明确本书的研究问题；第三章为相关理论基础部分，主要是对视觉意象理论、图式理论以及感知一致性理论进行系统的梳理；第四章为研究一
本书的主要内容包括：科技型企业成长梯队的发展现状、科技型企业成长梯队发展环境的影响因素、科技型企业成长梯队发展环境评价指标体系构建、科技型企业成长梯队协同创新行为、科技型企业成长梯队高质量发展机制、科技型企业成长梯队高质量发展的路径选择等。
本书共四篇。第一篇介绍财务分析与经营分析的基础知识、对比及各自在企业中的应用场景。第二篇是财务报表分析与决策支持专题，讲解财务报表的五力分析、财务报表分析的五种方法和企业财务绩效综合评价方法，帮助读者理解财务报表分析在企业中的具体应用。第三篇是经营分析与决策支持专题，讲解经营分析在企业中的具体应用，包括投资项目分析决策
本书在综合考虑项目策划与创意、谋略、计划、管理、营销、风险控制等关联知识的同时，吸纳了麦肯锡咨询的结构性分析方法，从战略、营销、项目管理等多重视角出发，围绕策划人员和企业的实际需要，进行项目策划理论和知识体系的设计。本书不仅强调知识的系统性，也突出了项目策划的实战性内容，通过各种类型的案例，对不同形式的项目策划进行了分
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