本书聚焦管理者如何被看见这件事，为管理者提供以下几个问题的解决建议：?_如何在入职之初最关键的８０天，让公司看见管理者的价值？?_项目执行期间，如何让组织看见真实存在的问题，并协调资源解决？?_如何让团队伙伴（下属、平级、跨部门）看见与管理者合作的价值，并配合管理者完成工作？?_在做好以上几件事的基础上，如何让公司看见

智慧城市概论

本书主要以4D组织经验萃取技术为主题,分成七章展开阐述,旨在帮助企业各级管理者、业务专家、培训管理者、企业内部培训师等读者群体正确认知经验的价值与局限、掌握4D组织经验萃取技术,并在实践中能够有效助力团队赋能和业绩提升。第一章经验的价值与“高价值组织经验”的衡量标准。引发读者兴趣,建立正确认知。第二章到第五章以4D组织

组织有没有面对这样的困境：想创建组织文化却无从下手；人才战略不能支持业务战略；人才体系看起来很完善，关键时刻却找不到可用之人。HR有没有遇到这样的挑战：花了不少钱发展领导力，却见不到业绩成果；业务部门嫌HR的领导力发展不接地气；HR认为领导者没有学以致用。各级领导者有没有这样的苦衷：参加了一堆领导力培训，还是没解决团队

本书共分九章，主要内容包括：公文写作基础知识；党政类公文范例与解析；事务类文书范例与解析；公务类(集体工作常用)；规范类(工作规范常用)；会务类(会议活动常用)；礼仪类公文范例与解析(礼仪来往常用)等。具体内容包括：从认识公文开始、把握公文特点、看懂公文种类等。

本书通过6个章节和31个真实案例,全面阐述了高效工作的实用方法,其中包括:初入职场准备、养成良好心态、把事做到点子上、改变行动方式、职场人际沟通和自我完善6个模块。6个高效工作主题,31位普通人的逆袭故事,详细解决职场玻璃心、努力用不对方向、职业转型后焦虑不安、职场思维局限无法超前预判、知识付费总是“被骗”、对工作提不

本书是一本写给职场新人的箴言，揭示了职场竞争的核心秘密，提出了贯穿职业生涯的能量法则，塑造职场达人的成功气场。想成为打工皇帝？想成为办公室女王？你首先要了解和职场有关的各种规则！唯有如此，才能最大限度地实现自我，在最短的时间内成为职场精英！本书从资格培训、职业中介、岗位招聘、签订合同、薪酬福利、管理手段、同事关系、社交

本书是有关农村人口减少和老龄化，及农村系统生产、消费和流通失衡问题研究的专著。作者以农村人口持续减少和老龄化为研究对象，利用保定市5111个行政村的村域人口调查、第七次人口普查和经济统计年鉴的数据，通过统计分析和空间分析等方法探究了山区、平原村域人口数量变动、老龄化的现状和空间分布特征。在此基础上，通过统计、贝叶斯网络

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