随着全球化的发展及全球治理呼声的高涨，国际组织成为各国增加国际影响和“软实力”，提升国际形象，实现国家利益的重要舞台，在国际政治中发挥着日益重要的作用。本书立足于新时代中国特色大国外交蓬勃发展，在国际组织中地位与作用不断增强，但任职于国际组织的人才不足的现实。主要从国际组织和国际公务员制度的发展历史、改革进程、法律法规、工作环境、保障机构、福利待遇、实习考试、素质要求、项目管理等方面对国际组织工作实务进行了系统的梳理。有助于读者揭开国际组织工作人员的神秘面纱，了解国际公务员的招聘、法律、福利、项目等工作实务知识，为有志于从事国际组织工作者熟悉国际组织工作、参与国际组织选聘指明方向。
牛仲君，外交学院外交学与外事管理系副教授，国际组织与全球治理教研室主任。曾先后就读于中国人民大学、日本早稻田大学和北京大学国际关系学院，2005年博士毕业，获法学博士学位。主要从事国际组织、和平学及多边外交的教学研究工作。出版过《国际公务员制度》《中国多边外交》等著作，发表过学术论文数十篇。
李根信，曾任外交部国际司副处长，军控司处长、参赞，常驻联合国代表团二秘，驻香港特派员公署一秘，中国军控协会秘书长，中国国际问题研究院秘书长。2009年至2017年，任联合国全面禁核试条约组织外联与法律司司长，并代理过行政司、人事司、财务司司长等职位。外交学院国际关系专业博士毕业。主要研究领域为国际关系、国际组织和全球治理宏观战略。
第一章国际组织与联合国
第一节国际组织概述
第二节联合国系统概述
第三节联合国与非政府组织的联系
第二章国际组织的功能
第一节国际组织与世界和平
第二节国际组织与经济发展
第三节国际组织与社会发展
第四节国际组织与国际法
第三章国际职员概述
第一节国际职员的类型
第二节国际组织的职位要求
第三节国际公务员的素质要求
第四章国际公务员制度
第一节国际公务员制度的发展
第二节国际公务员的法律规范
第三节国际公务员的薪金福利
第五章国际组织的考试制度
第一节国际组织工作竞聘流程
第二节“全球胜任力”模型
第三节联合国价值观和行为框架
第四节国际组织的面试技巧
第六章国际组织的内部管理
第一节国际职员的工作评估制度
第二节国际组织的公务备用金制度
第三节国际组织的审计与纪律措施
第七章国际组织的项目管理体系
第一节国际组织项目管理概述
第二节国际组织项目的原则和主题
第三节国际组织项目具体操作和文件
第八章国际组织的工作通识
第一节国际职员的工作制度
第二节国际组织的会议管理
第三节国际组织的信函规则
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